評論員文章

記者從21日召開的全省“嚴格落實工作責任 扎實做好根治欠薪工作”電視電話會議上獲悉，我省11月部署開展根治欠薪冬季專項行動以來，截至12月9日，檢查用人單位3.92萬戶，為1.27萬名勞動者追發(fā)工資0.94億元。

為根治欠薪、保障勞動者權益，全省電話、窗口、信訪、“兩微一端”等維權渠道全面暢通，欠薪投訴首問負責、接訴即辦。鹽城等市利用掌上小程序實時向監(jiān)察員發(fā)送線索短信提醒，提供全天候、零門檻、多形式維權服務。南通、鎮(zhèn)江等市組織工程建設項目勞資專管員和負責人專題培訓。宿遷市將及時支付工資工程款納入文明城市建設。南京拓展欠薪線索“報警網”，加強人社、網信、公安、信訪及各行業(yè)主管部門間信息共享，實現(xiàn)欠薪線索同步掌握。無錫則從11月起實施舉報投訴電話、網絡受理全天候響應，確保突發(fā)事件第一時間介入處置。

聚焦工程建設、校外培訓、新業(yè)態(tài)等領域欠薪問題，我省各地集中力量開展欠薪隱患排查化解，多措并舉保障勞動者工資支付落實到位。南京對工程建設、教育培訓機構以及新就業(yè)形態(tài)等領域欠薪重點案件“掛圖作戰(zhàn)、按圖督戰(zhàn)”，確保平穩(wěn)可控。無錫對該市897個在建工程項目實行分級分類監(jiān)管，并組建“雙減”專班，實施“旬會”調度，摸排教培機構，動態(tài)監(jiān)測運營情況和欠薪線索，完善欠薪快速處置機制，及時化解欠薪隱患。

省發(fā)改委牽頭起草的《江蘇省社會信用條例》，將于2022年1月1日起施行，為對拖欠農民工工資等失信行為開展失信懲戒提供法律依據(jù)。下一步，將把拖欠農民工工資相關行政處罰和“黑名單”信息納入信用審查和查詢報告，加強勞動用工領域誠信體系建設，組織開展勞動保障守法誠信等級評價，將相關失信信息，依法依規(guī)通過“信用江蘇”網站全量公示，對拖欠農民工工資失信行為開展失信聯(lián)合懲戒。

省人社廳廳長戴元湖說，將強化高效執(zhí)法維權，建立線上線下維權聯(lián)動處理機制，強化首接首辦負責，落實欠薪案件人社部門和主管部門“雙交辦”，對支付部分工資或達成還款協(xié)議的，緊盯不放抓落實，依法頂格懲處惡意欠薪行為，春節(jié)前集中曝光一批典型案例，符合條件的一律列入失信聯(lián)合懲戒對象名單。