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啟東發(fā)布人才新政，著力實施更高水平的人才集聚行動，打造更加完備的人才承載平臺，構建更加靈活的獎勵激勵機制，落實更高效率的人才服務保障。

啟東人才新政建立從A類頂尖人才到Ⅰ類基礎人才9個人才類別。A類頂尖人才最高可獲1億元資金資助;B類高端人才最高可獲1000萬元資金資助;其他高層次人才最高可獲500萬元資金資助，且6年內(nèi)可根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，給予最高300萬元的二次資助。支持企業(yè)引進創(chuàng)新人才，A類、B類高端人才及其領銜創(chuàng)新團隊，最高可獲300萬元項目資助;全職引進的其他高層次人才，最高可獲100萬元項目資助。實施青年人才專項支持，大學生創(chuàng)業(yè)項目運行良好的，最高可獲50萬元獎勵;大學生見習(實習)，每人每月按啟東最低工資標準的75%給予企業(yè)補助，最長6個月。此外，還為來啟(回啟)應屆畢業(yè)生提供免費定點住宿。

在打造人才承載平臺方面，啟東對經(jīng)國家、省認定的企業(yè)加速器、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等，最高給予200萬元獎補和最高20萬元運營獎勵;鼓勵建設離岸孵化器，最高給予500萬元獎勵;經(jīng)國家、省認定的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，最高給予100萬元獎勵。

在構建獎勵激勵機制方面，加強社會化人才引薦獎勵，引薦國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才到啟東創(chuàng)業(yè)和全職創(chuàng)新的，最高給予30萬元獎勵;引薦人才從啟東申報入選南通市級以上引才計劃的，最高給予100萬元獎勵;社會機構引薦人才項目落戶后5年內(nèi)，年銷售額超5000萬元或納稅額超300萬元的給予引才機構或個人50萬元獎勵。

同時，該市還開辟人才服務“綠色通道”，定制子女入學、配偶子女落戶、人才出入境證件辦理、汽車上牌、駕照換領等專屬服務。G類及以上人才與其配偶的父母，年滿60周歲且在啟東入住養(yǎng)老機構的，每名人才最高給予2000元/月標準享受父母養(yǎng)老補貼，補貼期不超過5年。