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記者4月6日獲悉，省人社廳、省郵政管理局、國家稅務總局陜西省稅務局近日聯合印發《陜西省推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作實施方案》，推進陜西省基層快遞網點優先參加工傷保險工作，逐步實現陜西省快遞企業及其從業人員參加工傷保險全覆蓋。

到2022年6月，陜西省將建立完善基層快遞網點優先辦理工傷保險的工作機制；12月底，我省全部快遞企業從業人員實現100%參加工傷保險。

根據此次實施方案，快遞企業以及具有用工主體資格的基層快遞網點（簡稱用人單位）應當與快遞員依法簽訂勞動合同，依法為快遞員參加社會保險；用人單位采取勞務派遣用工方式的，督促勞務派遣公司依法為勞務派遣人員參加社會保險。取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為從業人員辦理單險種參保；不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業務經營許可資質和用工主體資格的用人單位代為辦理優先參保。

參保對象為基層快遞網點快遞員，即在基層快遞網點從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的就業群體。在繳費基數和費率方面，由用人單位以工資總額作為繳費基數，執行用人單位已確定的工傷保險費率，計算得出月繳費額。對未簽訂勞動合同的快遞員，執行國家規定行業基準費率。階段性降費率期間，按照相關政策規定調整繳費費率。

用人單位應參保未參保的，由用人單位按照相關法律規定支付工傷保險待遇。因用人單位未足額繳納工傷保險費而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任。

各級人力資源社會保障、稅務部門要針對快遞行業特點、簡化優化參保登記、繳費等手續。快遞員遭受事故傷害或者患職業病的，應及時提出工傷認定申請，人力資源社會保障相關部門參照相關人員臺賬信息及其他證據等依法進行工傷認定、勞動能力鑒定、兌付相關工傷待遇。

各市郵政管理部門要充分發揮行業監管職能，鼓勵用人單位直接用工，提高自有員工比例，督促用人單位及時為快遞員群體辦理工傷保險，組織開展督導檢查，及時共享數據信息。

基層快遞網點應建立快遞員花名冊、考勤表、工資發放表等臺賬信息。嚴格執行安全生產標準、積極開展工傷預防，切實降低安全事故發生率。（記者 白圩瓏）