隨著平臺經濟的快速發展，外賣騎手、快遞小哥、網約車司機、網絡營銷師等大幅增加，新就業形態活躍。但是，圍繞新就業形態勞動者勞動權益方面的痛點、難點問題，隨之產生。近日，大連市出臺首個維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施方案，以全鏈條保障措施為新就業形態勞動者“撐腰”。

新就業形態勞動者，是城市建設者的重要組成部分。近日，大連市人社局聯合市教育局、市司法局、市住房城鄉建設局、市文化和旅游局、市衛生健康委、市應急局、市醫保局、市法院、市總工會和市信用中心10個部門印發《大連市貫徹落實維護新就業形態勞動者勞動保障權益若干措施實施方案》，從規范平臺企業用工、保障勞動者權益、創新優化服務模式和加強監督完善制度四方面提出50項具體工作舉措。

實施方案通過明確用工關系，加強用工指導，建立用工情況報告制度等7項工作舉措，規范平臺企業用工管理;通過推行集體協商，加強信用體系建設，開展安全隱患排查和衛生健康監督抽查等19項工作舉措，切實保障勞動者合法權益。其中，重點落實新就業形態勞動者享有平等就業、取得勞動報酬、享受社會保險、獲得休息休假等基本勞動權利，明確平臺企業及合作企業各自承擔維護新就業形態勞動者勞動保障權益的責任和義務，開展民主協商，督促平臺企業依法依規制定、修訂直接涉及勞動保障權益的制度規則、平臺算法、考核指標和獎懲要素等，避免勞動者超強度工作或造成安全生產事故等問題。

實施方案還提出落實減負穩崗政策，簡化隨遷子女轉學手續，完善網上辦事功能，加快綜合服務網點建設和豐富精神文化生活等17項工作舉措，創新優化新就業形態勞動者權益保障服務模式，促進服務水平提升;開通綠色維權通道，建立信息共享機制和加大監管力度等7項工作舉措，完善新就業形態勞動者權益保障工作機制。