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大廠為了防廁所摸魚有多拼！這是有多狠？

11月16日，國美內部發布的一份《關于違反員工行為規范的處罰通報》在網絡上引發熱議。該通報顯示，在8月30日-9月3日期間，國美總部針對非工作流量信息進行統計排查后，發現部分員工在工作區域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。

據統計，被處罰通報的員工共有11人，在"非工作流量信息"一欄中出現頻次比較高的應用有騰訊視頻、抖音和網易云音樂等。對于其中10名非外包員工，給予公司全員警告并行政處罰2分；對于外包人員，做清場處理，不得二次外包駐場。

上班"摸魚"被通報處罰，對此，網友吵翻了，一部分人認為，上班"摸魚"本就不應該，公司這樣做沒毛病；但也有部分網友認為，人又不是機器，也需要休息，企業太計較，格局小了。

到底是員工"摸魚"有錯在先還是企業計較格局太小，不同的人站在不同的立場，可能看法都不一樣，但必須承認的是，上班"摸魚"的確不應該，企業按照相關制度進行處罰也無可厚非，但為啥會這波操作會引發群嘲，恐怕還在于方式方法過于粗暴，讓員工和同為打工人的網友感覺不適。

從曝光的截圖來看，這份處罰書包含了員工的所在部門，姓名，使用了哪些軟件，時長是好久？這樣事無巨細的內容通報，讓員工感覺毫無隱私可言，自己在公司上班就像個透明人，每分鐘都被監視，這樣不僅會降低員工工作效率，畢竟誰會安心在一個被監視的環境工作，同時，還會破壞員工與企業之間的信任，讓員工對企業沒有歸屬感和認同感。