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為持續做好就業優先和完善公共人才服務體系戰略，今年以來，河南開封市杞縣人社局深度聚焦高校畢業生就業群體，以完善的服務、有效的措施，為高校畢業生搭建了良好的就業平臺。

以就業見習為方式，鋪平“經驗路”。就業見習是幫助青年人積累實踐經驗，增強就業能力的重要手段。杞縣人社局聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求，按照多元募集、量質并重的原則，本著民營企業募集一批，事業單位提供一批的工作思路，豐富崗位來源，提升崗位質量，政策宣傳激勵，挖掘募集了一批涵蓋教育醫療等現代服務業、新能源等高端制造業的企業見習崗位，以滿足青年多元見習需求。截至目前，共有28家企事業單位申請見習單位，募集見習崗位1701個，為畢業季的來臨儲備了充足的見習崗位。

以雙選招聘為平臺，搭建“入行橋”。為充分搭建用人單位和畢業生交流平臺，助力畢業生實現更充分更高質量就業。杞縣人社局積極走訪，對接好全縣企業和事業單位，多次組織杞縣牧原有限公司、杞縣希望學校、中糧工科茂盛裝備（河南）有限公司，開封市祥云食品有限公司、杞縣永大中醫院等40余家企事業單位參加各類校園招聘活動。單場平均提供崗位180余個，人員需求近千人，涵蓋市場營銷、大數據與會計、機電一體化技術、臨床醫學、食品營養與檢測、數字媒體應用技術、新聞采編與制作、文秘、國際經濟與貿易等20多個專業，為高校畢業生走上工作崗位提供了諸多選擇。

杞縣人社局局長馬馳洲表示，下一步將繼續創新方式方法，擴大高校畢業生就業政策宣傳力度，開展全方位招聘活動，為我縣畢業生提供高質量圓夢就業平臺。（圖/邵金忠 常衡瑞）