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6月16日，記者從南充市順慶區人社局召開的2022年培訓工作會上獲悉，該區3年內共開展技能培訓21859人次，促進了就業創業提質提效。“就業培訓旨在提高勞動者的就業能力、工作能力和職業轉換能力，促使勞動者順利地實現就業和再就業……”該區人社局局長唐健波在會上表示。

“培訓的一般操作流程有開班準備、開班審查、開課教學、教學監督、技能考核認定等方面……”區就業局有關負責人就從年度職業技能培訓、操作培訓以及培訓業務注意事項作了解讀。

“這類培訓很有必要，內容十分豐富，也很實用，能夠避免在實踐中出現的一些問題。”南充捷徑職業培訓學校有限公司相關負責人表示。

據了解，2019年5月18日，國務院辦公廳印發《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》，明確2019至2021年是我國“職業技能提升行動年”。有關數據顯示，2019年至2021年，順慶合計開展技能培訓 21859人次。該區不斷嘗試創新監管方式和監管平臺，在監管平臺上投入了大量資金。于2021年開始，使用“就業服務云”監管平臺，實現了補貼資料一鍵導出和開班申請、資金申報線上辦理，極大提高了辦事效率。此外，在2021年，該區成功推薦“果城月嫂”勞務品牌入選“四川省首批‘川字號’特色勞務品牌”。

“今年，我們將繼續統籌抓好職業技能、勞務品牌和返鄉創業培訓等工作。”唐健波說，將繼續抓實培訓，打造順慶勞務金字招牌，助推順慶經濟社會高質量發展。