評論員文章

為加快建設全國一流特色產業創新園區，優化人才發展環境，進一步激活創新驅動發展動力，全面落實“淄博人才金政37條”，吸引更多青年大學生到淄博高新區就業創業，加快青年人才集聚，促進經濟社會高質量發展，近日，淄博高新區制定進一步加快青年人才集聚的措施，并出臺相關實施細則。

發放一次性就業補貼。對畢業5年內首次來淄博高新區企業就業，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生(雙一流全日制本科生)、博士研究生，分別按照5000元、1萬元、3萬元、5萬元的標準給予一次性就業補貼。

發揮企業引才主體作用。對吸納畢業5年內首次來淄博高新區就業，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生(雙一流全日制本科生)、博士研究生的企業，分別按照500元、1000元、3000元、10000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

暢通高校引才薦才渠道。鼓勵高校積極為淄博高新區輸送人才，加大高校畢業生推薦力度。高校當年度畢業生在淄博高新區內企業就業，按照每人不低于1000元的標準，給予高校薦才獎勵。

擴大企業實習見習規模。鼓勵企業建立高校畢業生實習見習基地。經認定，給予最高3萬元的一次性扶持。鼓勵企業吸納畢業年度和擇業期內高校畢業生實習見習。對于期滿留用的，按照每人每月500元的標準，給予企業最長6個月的實習見習補貼。

建立校企聯合培養基地。圍繞新材料、生物醫藥、智能制造等主導產業發展需要，鼓勵淄博高新區內企業與各大高校建立聯合培養基地，以產教結合的方式，培養產業基礎人才。經認定，給予最高30萬元的一次性扶持。

實施人才“金種子”計劃。鼓勵企業在“雙一流”建設高校設立獎學金，給予每年最高10萬元的補助。“金種子”計劃人才培育成功后，按照個人實際承擔學費給予補助。補助資金由政府、企業各承擔50%。

扶持自主創業。對畢業5年內的高校畢業生首次到淄博高新區創辦企業或個體工商戶，給予1萬元的一次性創業補貼。經認定，為符合各類創業孵化基地入駐條件的高校畢業生，免費提供一定期限和面積的創業場所，并為其提供免費創業培訓，提升創業成功率。

打造創業品牌。舉辦“天淄雄厚·博攬英才”創業大賽。鼓勵引導在校高校生或畢業5年內高校畢業生帶項目參賽，按照每人5000元的標準給予參賽補貼。經評審，對獲獎的創業企業類人選給予最高30萬元的創業扶持;對獲獎的創業項目類人選，一年內在淄博高新區完成項目落地的，給予最高30萬元的創業扶持。

設立“來淄體驗券”。對來淄博高新區聯系就業創業的(駐淄高校除外)畢業年度高校畢業生，按照每人500元的額度發放“來淄體驗券”，用于補貼住宿、餐飲、交通費用。

建立常態化引才機制。在“雙一流”等高校設立“青鳥驛站”，推薦淄博籍學生擔任“人才使者”。建立淄博籍大學生名錄庫，形成政策推送、信息對接、崗位匹配、人才引進的長效機制。