日前，福建省人力資源和社會保障廳印發了《福建省2021-2022年度緊缺急需人才引進指導目錄》。目錄在對福建省現有人才資源狀況進行分析和廣泛征集行業、地區、部門、單位意見的基礎上進行編制，旨在對人才流向、流量的宏觀指導提供依據，引導境外、省外人才以多種形式向福建省重點產業、行業、領域、項目、學科及地區集聚。

據福建省人社廳有關負責人介紹，根據產業、行業、領域和崗位的情況，以及專業技術、經營管理、特殊技能等各類人才的特點，從實際需要出發，提出引進原則條件要求。用人單位可根據崗位特點和自身需求，引進相關專業人才。臺灣人才及能力特別突出的人才可適當放寬條件。

根據有關規定，對引進符合指導目錄條件的人才，可按規定享受生活津貼、住房補貼等待遇。鼓勵各地、各用人單位結合實際，對引進人才給予相應支持。

根據“十四五”規劃建議對產業發展的定位和產業布局的實際情況，福建突出“高精尖缺”和“多點多極支撐”人才供需，聚焦電子信息和數字產業、據了解，先進裝備制造、石油化工、現代紡織服裝、現代物流、旅游等主導產業，特色現代農業與食品加工、冶金、建材、文化等優勢產業，新材料、新能源、節能環保、生物與新醫藥、海洋高新等新興產業，引導人才資源向產業流動集聚，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈有效銜接。

此外，根據福建省不同地區之間經濟社會發展不平衡的現實情況和山區、欠發達地區人才引進工作的實際困難，福建注重因地制宜，對山區、欠發達地區適當傾斜。

除編制全省綜合性指導目錄外，福建繼續單列編制平潭綜合實驗區指導目錄，在全省綜合性目錄中單列原省級扶貧開發工作重點縣引進條件，注重引導人才向自貿試驗區、山區、原省級扶貧開發工作重點縣以及鄉村振興一線流動。(完)