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5月31日，記者從黃山市政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，該市啟動企業招工校企定制培養計劃，以主導產業規上重點企業人才(用工)需求為導向，推動企業與市內高校、高職以及中職(技工)學校建立“企業提出需求、學校定向培訓、政府給予獎補”的人才培養新模式，力爭每年為本地企業定制培養不少于500人。

黃山市人社部門一季度就業失業動態監測綜合分析數據，該市人力資源市場發布的企業崗位需求28640人，各類求職人員26616人，求人倍率為1.08。另外，該市技能人才供給有1500人至3000人左右的動態缺口，當地企業不同程度存在結構性招工難問題。為緩解矛盾，黃山市人社部門牽頭，以新材料與智能制造、綠色食品、文化旅游、數字經濟、生物醫藥與大健康等五大主導產業為重點，引導企業與本地9所高職、中職學校開展人才培養合作，通過學校新錄生定制培養、在校生定向培養、當年畢業生定單培養等模式，實施企業“點單”、學校“上菜”的定制培養計劃。

據黃山市人社局負責人介紹，承接學校按照企業工種(或技術要求)方向給予相應教學，定制企業承擔學生在校學習期間培養學費。該市還出臺了市外大中專畢業生招引計劃，每年引進大學生500人，對首次在當地就業的畢業生給予一次性就業補助，同時構建“定制+引進+提升”的企業人才可持續培養體系。