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為使新員工更好的了解醫院文化及辦院理念，提高員工對醫院環境和醫院規章制度的了解，自2023年3月27日起，西藏民族大學附屬醫院將開展為期十二天的新員工入職培訓工作。黨委書記、副院長郭宏偉，黨委副書記、院長鄭建文，副院長董鴻智、孔憲和、楊斌以及各科室領導出席開班儀式，向到場的2021年以來新入職的員工進行問候和講話。

黨委副書記、院長鄭建文為新入職員工提出四點希望：一是要樹立主人翁意識。醫院是我家，發展靠大家，希望各位新員工像愛自己的家一樣愛醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是要做一個善于學習的人，積極上進的人。許多知識都是在實踐中學習和積累的，要善于在臨床實踐中學習新的理論知識和技能，要善于在臨床實踐中學習別人好的經驗。三是要勇于創新，敢于擔當。醫學里充滿了未知，有創新才有發展，我們要時刻保持勇于鉆研勇于創新的精神面貌。四是要有責任意識和服務意識。醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，要切實樹立以患者為中心的服務意識和患者至上的理念。

黨委書記、副院長郭宏偉發表總結講話，他指出作為一名新員工，應該不斷地學習和探索，不斷地提高自己的專業技術和管理能力，同時也要注重個人素質和文化修養的提升。醫院的工作不僅是一份工作，更是一份事業，希望大家在未來的工作中注重道德修養，發揚艱苦奮斗、勤勉盡責、樂于奉獻的精神，為醫院建設貢獻自己的力量。

新員工培訓是醫院經營管理中極其重要的一環，是幫助新員工適應新的工作環境，逐漸適應工作內容和工作方式，提高工作效率和工作質量，從而更好地為患者提供高質量服務重要方法。此次培訓將圍繞著醫院管理相關法律法規、醫院各項規章制度、醫務禮儀、臨床常見急危重癥搶救流程等方面詳細開展。

西藏民族大學附屬醫院將持續關注新入職員工培訓，不斷完善培訓內容，為新員工提供更好的培訓服務，為患者提供更加優質的醫療服務和護理服務。