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“三個年”活動怎么辦，擼起袖子加油干。延長縣織密“三個年”活動網(wǎng)絡(luò)，全方位提升干部作風(fēng)能力，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加速推進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目，推動形成擔(dān)當(dāng)實(shí)干抓落實(shí)、比學(xué)趕超促發(fā)展的生動局面。

(資料圖)

向作風(fēng)能力提升要效能

堅(jiān)持把提升干部作風(fēng)能力作為推動高質(zhì)量發(fā)展的硬保障，著力在培樹“六種作風(fēng)”、增強(qiáng)“三個本領(lǐng)”上見實(shí)效，掀起比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)作為的熱潮。

一是激勵和懲戒并舉。推行“1462”工作法，即：“一張清單”分解任務(wù)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、典型引領(lǐng)、整改落實(shí)“四種途徑”提升能力，鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、營商環(huán)境、糧食安全“六大領(lǐng)域”開展整治，市上高質(zhì)量發(fā)展考核評價體系和縣上干部作風(fēng)能力專項(xiàng)考核“兩項(xiàng)評價”衡量實(shí)效，制定干部作風(fēng)能力提升9類83項(xiàng)任務(wù)，目前已完成23項(xiàng)。一體推進(jìn)“干勁不足、執(zhí)行不力、守紀(jì)不嚴(yán)”專項(xiàng)整頓、作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動、清廉延長建設(shè)，制定《一月一主題監(jiān)督檢查工作方案》，持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療、住房保障、營商環(huán)境、糧食購銷、殯葬管理等重點(diǎn)領(lǐng)域問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅上班紀(jì)律和會風(fēng)會紀(jì)，設(shè)立群眾投訴舉報(bào)受理平臺，制定負(fù)面清單，查改突出問題12個，黨紀(jì)政務(wù)處分21人，組織處理5人。召開全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰暨“三個年”活動推進(jìn)會，對2022年度考核優(yōu)秀的先進(jìn)集體和個人予以表彰，對獲得上級表彰的單位予以配套獎勵，對爭取項(xiàng)目資金先進(jìn)單位獎勵480萬元。嚴(yán)格實(shí)行考核末位追責(zé)機(jī)制，對年度考核排名后三位單位的予以全縣通報(bào)、評定較低等次，并對主要負(fù)責(zé)人開展誡勉談話。

二是培訓(xùn)和管理并行。構(gòu)建縣、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)基地，外出培訓(xùn)長見識，線上線下相結(jié)合，開展“業(yè)務(wù)大提升、崗位大練兵、攻堅(jiān)大比武”，舉辦科級干部專題培訓(xùn)班、人大代表和政協(xié)委員履職能力培訓(xùn)班等10期1200余人。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部坐班接訪制度，化解信訪積案6起，第一季度網(wǎng)上績效考核全省第一名。深入實(shí)施糧食種植十個核心示范帶、百個輻射帶動示范村、千個產(chǎn)能提升示范田的“十百千”工程，示范提升糧田4.1萬畝。創(chuàng)建“產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、人才隊(duì)伍強(qiáng)、基層組織強(qiáng)、鄉(xiāng)村治理強(qiáng)，農(nóng)民收入好、服務(wù)管理好、融合帶動好、人居環(huán)境好、村風(fēng)民風(fēng)好”的“五強(qiáng)五好”鄉(xiāng)村振興示范村8個、農(nóng)業(yè)綜合示范點(diǎn)12個，實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)“消薄培強(qiáng)”行動，新培育合作社、企業(yè)、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體14家，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)400余戶，年收益10萬元以上的村集體經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到14.5%。

向營商環(huán)境突破要效率

堅(jiān)持把優(yōu)化營商環(huán)境作為推動高質(zhì)量發(fā)展的硬基礎(chǔ)，在落實(shí)10個方面40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)上求突破，為企業(yè)投資興業(yè)、人才引進(jìn)落戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是向優(yōu)化營商環(huán)境要效益。出臺《優(yōu)化提升營商環(huán)境“五個清單”》《支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》等政策，落實(shí)24名縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓26家重點(diǎn)單位和90家“五上”企業(yè)，組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境我?guī)ь^”公開承諾簽名、營商環(huán)境“領(lǐng)跑員”領(lǐng)跑活動。推行項(xiàng)目包抓責(zé)任化、目標(biāo)任務(wù)節(jié)點(diǎn)化、謀劃策劃數(shù)字化、要素保障清單化、招引項(xiàng)目精準(zhǔn)化，采取責(zé)任化管理、下沉式服務(wù)、面對面互動、直通式護(hù)航、零距離服務(wù)，修訂完善園區(qū)管理制度23項(xiàng)，掛牌服務(wù)企業(yè)24家。全面推行跟進(jìn)辦、即報(bào)辦、視頻辦、延時辦、預(yù)約辦、提醒辦、口述辦、上門辦、聯(lián)動辦、免費(fèi)辦的“十個辦”機(jī)制，企業(yè)開辦和注銷申請材料分別壓減到6份、4份，全流程辦結(jié)時限壓縮在0.5個工作日內(nèi)。制定出臺《國有建設(shè)用地使用權(quán)“交地即交證”實(shí)施方案》《二手房轉(zhuǎn)移登記及水電氣聯(lián)動過戶“一件事一次辦”集成改革方案》，實(shí)現(xiàn)交地與交證“雙同步、零時差”。建立納稅繳費(fèi)“一站式”套餐服務(wù)制度和“稅銀互動”機(jī)制，幫助小微企業(yè)審批貸款授信資金1276萬元，業(yè)務(wù)平均辦理時間縮短至3分鐘，疑難問題平均處理時長由7個工作日縮短為3個工作日。

二是培育筑巢引鳳的沃土。創(chuàng)新推行“136”人才工作體系：建成全市首家“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，著力搭建高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)孵化培育、科技成果轉(zhuǎn)化利用“三大平臺”，實(shí)現(xiàn)招才引智、招商引資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化培育、科技賦能、就業(yè)服務(wù)“六大功能”，培育孵化企業(yè)13家，成立縣級院士專家工作站9個，引進(jìn)院士3名、專家60名，聘請周春松院士為“高質(zhì)量發(fā)展首席專家”“招商大使”。

向項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量要效果

堅(jiān)持把高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐，著力在謀項(xiàng)目、建項(xiàng)目、招項(xiàng)目上下功夫，推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效。

一是多措并舉推動項(xiàng)目落地。制定《高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)年工作計(jì)劃》《縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任清單》，構(gòu)建項(xiàng)目謀劃、儲備、開工、投產(chǎn)“四張清單”滾動更新機(jī)制。推行“周解扣”“周解難”，解決項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面難題13個；安排“項(xiàng)目服務(wù)員”，對43個重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。國家儲備林項(xiàng)目提前2年完成建設(shè)任務(wù),交口150兆瓦風(fēng)電、智能耐輻照電纜制造等項(xiàng)目進(jìn)場開工，投資20億元的延長環(huán)保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目征地、設(shè)計(jì)、審批等前期工作全速推進(jìn)。一季度市級重點(diǎn)項(xiàng)目開復(fù)工率達(dá)89%，全縣重點(diǎn)項(xiàng)目開復(fù)工率83.7%，固定資產(chǎn)投資同比增長22.3%。

二是招商引資助力高質(zhì)量項(xiàng)目落地。延長縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴北京、貴州、西安等地考察招商，簽約污水處理劑生產(chǎn)、“雙儲林場”等重大項(xiàng)目10個，總投資26.6億元，到位資金11.2億元，同比增長254%。一季度全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)綜合評價排名第三。