評論員文章

(資料圖)

增加干部職數(shù)、教師編制、高級職稱比例用于支持鼓勵教師流動，對交流輪崗的骨干教師給予績效獎勵，增加經(jīng)費用于支持共享課程開發(fā)、聯(lián)合教研備課……日前，上海市普陀區(qū)教育工作黨委、區(qū)教育局推出支持高質(zhì)量學區(qū)集團建設“政策包”，12條支持政策目標指向加快推進高水平教師流動，提升各學區(qū)集團教育治理能力，激發(fā)學區(qū)集團辦學活力。

據(jù)悉，目前普陀已建成6個區(qū)級緊密型學區(qū)集團，包括桃浦教育聯(lián)合體、曹楊二中教育集團、晉元高級中學教育集團、梅隴教育集團、華東師范大學附屬小學教育集團、新普陀小學教育集團，分布在7個街道鎮(zhèn)，涵蓋了區(qū)內(nèi)30所學校，占全區(qū)中小學的40%。

不同的學區(qū)集團面臨的發(fā)展困難各有不同，而找準癥結(jié)是破除發(fā)展瓶頸的前提。今年3月，普陀區(qū)教育工作黨委、區(qū)教育局對標市教委學區(qū)集團建設主攻方向和工作重點展開專題調(diào)研，在前期“普陀區(qū)緊密型學區(qū)集團發(fā)展性調(diào)研”的基礎上，梳理分析6個緊密型學區(qū)集團各自發(fā)展需求與瓶頸問題，反復研究論證，最終推出“政策包”精準發(fā)力，以破除發(fā)展障礙、激發(fā)創(chuàng)新活力。

據(jù)普陀區(qū)教育工作黨委副書記、教育局局長趙平介紹，政策包分為四個方面，一是放權(quán)賦能，教育局下放部分權(quán)力，賦予牽頭校干部提任、調(diào)動建議權(quán)，以及對部分成員校的考核權(quán)，以此賦予牽頭校更大的辦學空間；二是榮譽激勵，通過“增加牽頭校職級制干部績效收入”“增加學區(qū)集團教師優(yōu)秀、記功獎勵名額”兩種方式，激勵在學區(qū)集團建設中作出突出貢獻的干部與教師；三是通過為每個緊密型學區(qū)集團增加干部職數(shù)、教師編制、高級職稱比例，支持鼓勵教師的流動；四是資源保障，通過教師績效獎勵專項、學區(qū)集團發(fā)展專項、增值評價激勵專項、鼓勵集團探索青年骨干遴選培養(yǎng)機制等提供資源保障。

“政策包將不斷迭代，以進一步推動教育資源優(yōu)質(zhì)均衡，提升老百姓的滿意度?！壁w平表示，“十四五”期間，普陀將聚焦區(qū)域教育特色和優(yōu)質(zhì)資源打造，構(gòu)建“一帶三圈三集群”的優(yōu)質(zhì)教育資源網(wǎng)。