評論員文章

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今年以來,澄城縣司法局將深化“三項機制”作為激勵司法行政干警干事創業的有力保障，持續營造想干事、敢干事、會干事、干成事的工作氛圍。

緊抓學習教育，夯實思想根基。將認真學習貫徹 “三項機制”作為一項重要任務貫穿始終，進一步強化政治引領，制定學習方案，組織全體干警認真學習，開展研討交流，定期不定期監督檢查，促使干警充分領會“三項機制”的宗旨要義，讓學習內容真正入腦入心，充分調動全體干警工作的積極性、主動性，營造良好的工作氛圍。

強化鼓勵激勵，激發干事活力。堅持科學運用鼓勵激勵機制，完善了《澄城縣司法局“三項機制”實施細則》，將“三項機制”充分運用到干警的日常管理中去，給干警干事創業注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干警有位子有舞臺有待遇。2021年以來，提拔任命黨組成員2人、副局長1人、副科級司法所所長5人，中層正職7人、中層副職3人，輪崗交流14人；對榮獲全國司法所模范個人、全省法治建設先進個人、全省優秀人民調解員、全市人民滿意的政法干警、渭南司法行政楷模、全市司法行政先進個人、全縣各類先進典型公開表揚表彰，并通過微信公眾號予以公開展示，引導全體干警對標先進找差距，形成學先進、見行動、比貢獻的良好風尚。

落實關心關愛，用心傳遞溫暖。在政治上關心干警、在工作中支持干警的同時，縣司法局黨組堅持在生活中愛護干警。積極改善基層司法所的辦公環境，10個鎮（辦）司法所均被省司法廳評為陜西省新時代“六好司法所”，為廣大干警和人民群眾營造了標準化規范化的辦公環境和司法場所；堅持關愛干警生活，多次組織黨組成員深入基層司法所和駐村工作隊，看望慰問奮戰在最前線的干警，協調解決干警工作生活中遇到的問題和困難，讓一線干警感受到組織的溫暖和關愛，提升干警的集體榮譽感和獲得感、幸福感。

在今后的工作中，澄城縣司法局將進一步深化鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的深度應用，采取科學的制度措施增強內動力、強化執行力、釋放干事創業活力，不斷激發干部干事創業的精氣神，以高素質隊伍引領司法行政事業高質量發展。