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“因為及時參加了畢業生供需洽談會，向好幾家公司投遞了簡歷，最后被山西天脊煤化工集團有限公司錄取了。”炎炎夏日，已經入職的晉城職業技術學院化工系應用化工技術班2023屆畢業生張璐高興地對記者說。

晉城職業技術學院今年專科畢業生共有1412人。為切實做好畢業生就業工作，4月以來，該學院堅持畢業生就業工作全院“一盤棋”，全力推動七大措施落地落實。

首先，學院深入落實就業“一把手”工程，建立健全院系領導落實責任、各部門協同推進、全員參與的協調機制。從5月開始，由書記院長親自帶隊，化身為有溫度的“推銷員”，與安徽晶科能源、杭州海康威視、山西航天清華裝備、山西天脊煤化工、華為技術有限公司等124家企業進行了深度交流，并與部分優質企業簽訂了校企合作協議。

“訪企拓崗已經不僅僅是在幫助學子‘找工作’，更成為學院深入了解區域產業人才需求，推動學校教學改革的重要組成部分。”學院院長姬愛國說。

在“百企進校園”招聘活動中，學院聯合晉城市人社局舉辦2023年畢業生供需洽談會，吸引富士康集團、義烏吉利、上海松下、太行云頂、中清智慧光伏等省內外219家用人單位參會，提供就業崗位8000余個。

為加強就業創業指導，學院組織畢業生收看“24365互聯網+就業指導”公益直播課，并舉辦了學院首屆“生涯嘉年華”活動。學院先后組織師生參加了晉城市第四屆星火項目創業大賽、山西省第九屆“互聯網+”大學生創新創業大賽和山西省第七屆中華職業教育創新創業大賽，不斷提高學生實踐能力。此外，學院充分利用“互聯網+就業”資源，發布線上招聘信息900余條，精準推送70余條，送達8300人次。學院還建立了畢業生就業狀況追蹤幫扶體系、組織學生參加宏志助航計劃，推動低收入家庭畢業生就業。

為切實提高學生自主創業創新能力，近年來學院精心打造了“創園”學生綜合能力培訓孵化基地，總面積達2078平方米，共有項目孵化區、科技創新區、電子商務區、創業培訓區和綜合服務區五大功能區。可以為32個創業團隊提供辦公場所。目前共有15個項目入駐，涵蓋了科技創新、人力資源、電商微商、家裝設計、手工設計、活動策劃和旅游咨詢。

崔星明是晉城職業技術學院2018級信息工程系物流信息技術專業的學生。2019年8月，在學院的指導和扶持下，他與合伙人共同創辦了山西龍盤文化傳播有限公司入駐創園，經過一年多的鍛煉，崔星明積累了豐富的創業經驗，畢業后他回到家鄉臨汾，目前，由他創編的系列愛國主義教育教材已進入當地30家幼兒園，受益人群達4萬人次。學院黨委書記邱建國表示：“未來在扶持學生創業上，我們將持續加大力度，搭建更多平臺和載體，鼓勵畢業生敢于嘗試、敢于創新。”

除了創業，“專升本”、應征入伍、志愿服務西部也都是晉城職院寫好畢業生高質量就業“大文章”的舉措。據了解，今年該院學生在“專升本”考試中再創佳績，錄取196人，達線率60%，創歷史新高；今年有近50余名畢業生步入軍營，為國防事業奉獻青春力量；已有7名畢業生入選大學生志愿服務西部計劃。截至8月1日，學院畢業生去向落實率為83%。（中國教育報-中國教育新聞網記者 趙巖 通訊員 郜晉龍）