評論員文章

為服務企業用工，促進人力資源供需對接，“春風行動”期間，常州市人社部門以促進“532”發展戰略落地見效為目標，以開展助企用工留人專項行動為抓手，為企業提供常態化、多元化和精準化的用工服務。

常州精選1000家企業作為重點監測和服務樣本，為引導勞動力有序流動和服務企業用工提供決策依據，對人員波動較大的企業和行業提供跟蹤指導和用工服務。當地還組建了一支人社系統干部職工組成的“百名”用工服務專員隊伍，開展“百名用工服務專員進千企”聯系服務活動，為企業提供“一對一”的政策咨詢、全天候的用工指導、崗位供需對接等服務。

截至3月底，全市舉辦各類線上線下招聘活動191場，提供近10.2萬個就業崗位;新建湖北省襄陽市保康縣等7個勞務合作基地，向安徽、四川、陜西等勞務合作基地發布1.5萬條就業信息，組織企業赴18個地區開展勞務對接。打造“常州人才招聘”“溧陽就業”等官方抖音號，積極宣傳發布企業招聘信息，開展30余場“直播帶崗”活動，開啟新媒體時代用工服務新模式。