評論員文章

百度2020校園招聘正在全國各地火熱進行。9月17日，百度2020校招迎來一場別開生面的“宣講會”—— Super Open Day(開放日)。來自北京各大高校的應屆畢業生受邀來到“神秘”的百度大廈，在體驗前沿人工智能技術與產品的同時，更近距離感受百度的文化內涵。當天下午，百度副總裁、文化委員會秘書長崔珊珊，百度副總裁侯震宇也來到同學們身邊，圍繞行業趨勢、職業發展、個人成長等話題為大家答疑解惑。

現場，崔珊珊用百度員工親歷的九個小故事為例，講述了關于百度的文化與百度人的成長：

百度副總裁、文化委員會秘書長崔珊珊

一位搜索算法部的高級工程師，難得休假時陪家人在日本逛街，在使用百度搜索時卻突然發現無法連接，他立刻拿出筆記本開始調試，經過數個小時的工作后終于解決了問題;一位剛入職的年輕人，誤把帶有bug的腳本上線運行了，緊急處理好問題后，他寫了一封郵件坦誠面對了錯誤;為了保證2019春晚紅包的順利運行，百度工程師們緊急部署大規模的服務器，不料電梯由于頻繁承重運送出現了問題，工程師們直接上手，將一百多斤一臺的服務器“人肉”運送到機柜中……講起這些故事，崔珊珊頗為動容，她告訴大家，在百度這樣的同學還有很多，“在百度，我們是這樣做事的。”

務實、自驅、follow through(負責到底)的百度工程師們不止這幾位，還有1個月上線百度新聞自動分類系統的初出茅廬的女同學，立下軍令狀短時間內趕超行業最高水平的團隊負責人，頂著40度高溫、每隔5小時為路側設備更換50斤重電池的自動駕駛工程師……他們的努力，不僅讓自己在百度獲得了發展機遇，也讓百度不斷贏得挑戰、獲得機遇。

對年輕人來說，如何在百度獲得成長和發展，也是他們關心的問題。崔珊珊用這些故事告訴大家三個關鍵點：要堅韌、皮實一點，遇事往前站一步、不要太八面玲瓏，向死而生、有危機感才能更好地“活下來”。

這些故事中，也透露出百度的人才理念——招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀的人才脫穎而出。尋找學習能力強、務實、自驅、正直、堅韌、正能量的年輕人，在工作中提供機會與空間，激活“攀登者”，為價值創造提供回報，并給“持續的攀登者”提供攀登新臺階的機會，這是百度給予優秀人才的寄望。

百度副總裁侯震宇則重點介紹了百度技術、業務的進展，并從另一個視角講述了央視春晚紅包的故事。“今年央視春晚的紅包創紀錄地達到了208億次互動，也是史上第一次春晚紅包互動沒有宕機。但事實上，全球華人同時訪問百度的服務器，帶來的壓力是巨大的，而我們的準備時間非常倉促，只有一個月。” 侯震宇介紹道，“能在很短的時間內完美地完成任務，證實了百度在過去將近20年間積累的工程經驗與技術功底是非常扎實的，百度的同學們也像是‘訓練有素的士兵’，能夠更好地完成協同作戰。”

聽完這些故事，一位來自北京交通大學的同學表示，“如果有機會非常希望成為百度的一員。”

侯震宇也向同學們懇切地說：“我們正在迎來IT行業發展的新浪潮。百度發展了將近20年，積累了非常多技術和經驗，將會更好地賦能社會，讓世界更美好。我們殷切期望年輕學子能夠有機會加入百度，和我們一起讓這個世界變得更加美好。”

當天，同學們還了解了人臉識別、自然語言處理等最前沿的人工智能技術， 并與小度智能音箱、自動駕駛汽車等創新產品親密接觸，感受科技發展為人們生活帶來的諸多改變。

參觀過程中，展示了多項智能硬件的“未來客廳”讓同學們感到十分驚喜，喚一聲“小度小度”就能打開家里的燈、還能調控空調的溫度……“這也太酷了!”有同學驚嘆。

自動駕駛汽車也吸引了同學們的注意力，大家爭相上車“嘗鮮”，贊不絕口。

據介紹，百度2020校招共包含技術、產品、用戶設計、管理支持等四大類崗位。目前網絡申請渠道正在全面開放中，如果你是2019年9月~2020年8月畢業的應屆生，即可通過百度招聘官網進入校園招聘業務申請職位。

百度校招負責人表示，百度歡迎有拼搏精神，能創新、敢攀登的年輕人，與百度一起改變世界。