評論員文章

機構改革后，機關職能運行監管成為機構編制管理的創新點和著力點之一。針對市級機關職能運行監管，今年以來，濰坊市印發《濰坊市市級機關職能運行監管辦法》，制訂專門工作方案，采取問卷評價、書面評價和召開座談會相結合的方式，組織縣(市、區)業務部門對市直相關部門機關職能運行情況進行對口評議，通過開展“基層評作為”工作，推動了市級機關進一步轉變工作作風，樹牢基層導向，眼睛向下、換位思考、服務基層。

據悉，濰坊市對市級機關職能運行監管采取日常監管和年終綜合評估相結合的方式進行。其中，開展“基層評作為”工作就是為了給各部門機關職能運行進行綜合評價作參考。“基層評作為”主要包括全面履職、運行效率、內部配合、政策有效性、業務指導、解決基層難點問題等6個方面，首批被評議部門共10家，按照“各縣(市、區)分頭組織、各部門集中參與、參評人員獨立評議”的方式進行，重點詢問了解市直相關部門機關職能運行亮點經驗、職能履行中存在的“短板”問題、改進工作的意見建議等三方面內容。目前，已收到100余個縣級部門的評議票1349張，收集各類意見建議300余條。

濰坊市醫保局作為被評議部門，其組織人事工作負責人李超參與了“基層評作為”具體實施工作。據介紹，從反饋情況看，縣(市、區)部門對“國家醫保智能監控示范點”建設、提高居民醫保政府補助標準、藥品和醫用耗材集采改革等惠民工作的實效性給予了肯定，也為他們繼續改進機關職能運行質效提供了很好的意見建議。

“今年，共青團濰坊市委開展了‘青鳥計劃 濰愛唯才’青年人才招募行動，啟動鄉村振興‘青動力’行動，積極聯系發動廣大青年投身濰坊建設，這些工作的實效性需要基層反饋。”共青團濰坊市委組織部部長李宏光說，“開展‘基層評作為’為我們更全面準確地收集基層聲音提供了有效渠道。”

“組織開展‘基層評作為’是落實省委編辦關于機關職能運行監管‘三評’工作部署要求的具體措施。科學評議市級機關職能運行情況需要走進基層，透過基層實踐檢驗實際成效。”濰坊市市級機關職能運行監管辦公室主任欒英濤介紹，“通過‘基層評作為’有助于準確發掘市級機關職能運行亮點經驗，做好宣傳推介，發揮典型引領作用。”

濰坊市將評價結果與問題整改相結合，基層評價情況、意見建議經匯總分析后，反饋濰坊市直相關部門，作為提升機關職能運行質效的重要參考，確需整改的問題，由市直相關部門相應制訂整改方案，限期整改到位。下一步，濰坊市將圍繞提升機關職能運行質效，科學實施“基層評作為、職能部門評履職、人民群眾評服務”等工作，深化機關職能運行監管，推動各級機關依法全面高效履行職責。