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省人社廳日前印發《關于開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動的通知》，決定自2022年7月底至9月底在全省范圍內組織開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動。

專項行動以室外露天作業和高溫區域作業的建筑施工、交通運輸、物流快遞、船塢碼頭、環境衛生、加工制造等用人單位為重點。主要檢查用人單位按規定支付高溫津貼情況，用人單位落實高溫天氣期間工作時間規定情況，用人單位落實高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況。同時，指導督促平臺企業落實主體責任，完善休息制度，配備必要的勞動安全措施和勞動防護用品，強化高溫天氣勞動保護，保障新就業形態勞動者勞動安全。

通知要求，各地要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動保護等規定的行為;主動開展巡查，結合根治欠薪工作，通過“雙隨機”抽查等方式，實現對企業的日常監管，有效提高執法效能;廣泛宣傳高溫天氣勞動保護相關政策法規，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規定，進一步增強用人單位安全生產和依法用工意識，保障勞動者生命安全和身心健康。