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公司法股權(quán)激勵(lì)對(duì)象有哪些規(guī)定?

《公司法》第八條：激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象。

什么人員不得成為公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象?

下列對(duì)象不能成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：

1、主要股東或?qū)嶋H控制人(持股在百分之五以上);

2、監(jiān)事、獨(dú)立董事;

3、因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的(最近3年內(nèi));

4、不能成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的其他對(duì)象。