2023年“五一”假期前夕，劉濤正在車間里與同事探討提高產量的辦法、安頓假期的維修技改工作、為去榆林分公司做籌備……工作腳步并未因假期即將到來有所緩慢。

(資料圖)

“你被授予全國五一勞動獎章了！”同事一條信息從聊天界面突然跳了出來，劉濤看到自己名字的的確確出現在相關網頁上，他又快速核對好公司名字。“我有些激動有些懵，同事們的歡呼聲也響在耳邊。”他覺得總算勞有所得，腦袋里又快速蹦出“不能驕傲，手頭的工作還沒干完”?；貞浧甬斎瞻l生的情景，劉濤仍激動難掩。

劉濤今年33歲，在砂加氣混凝土產品相關行業里已有10年工作經驗，目前就職于西咸新區秦漢新城一家成立于2013年的民營企業——陜西凝遠新材料科技股份有限公司（以下簡稱：凝遠新材），這是我國西部地區綜合規模最大的裝配式建筑和綠色建材生產商之一，產品包括裝配式建筑、水利工程及城市軌道交通所需的預制構件等。

“一技傍身”的由來

劉濤進入這一行，很是偶然。多年前，他在專業欄里選了無機非金屬材料專業。“我以為是做航天材料，到學校才知道就是百姓們常說的燒窯技術。”既來之，則安之，干一行，愛一行。劉濤心想能掌握一門傳統手藝也不算辜負青春，“畢竟燒窯也能燒出秘色瓷、元青花、郎窯紅，當然也有瓷磚和衛浴，也算是廣闊天地大有可為”。

然而世事難料，2012年，劉濤畢業時恰逢陶瓷行業不景氣，在殘酷激烈的就業壓力面前，劉濤另辟蹊徑，選擇投身水泥行業就業。上班僅倆月，公司因效益不好裁人，作為新人的他首當其沖。“剛畢業就失業”的他痛定思痛，從此堅定了走“技術派”的決心：“我想起老師的話，技術傍身，日積月累，終能成器。”

有了方向，投簡歷范圍也有針對性，2012年11月，一家公司向他發出技術部實驗員的面試邀請，劉濤遠赴成都，自此踏上了與加氣混凝土的結緣之路。

眾所周知，混凝土就是按照一定比例調和的水泥和砂石。而加氣混凝土，顧名思義，就是通過在硅質材料和鈣質材料中摻加鋁粉等發氣劑，制作的輕質多孔硅酸鹽制品，因為制作完成之后的這種混凝土本身帶有大量均勻而細密的氣孔，所以叫做加氣混凝土。加氣混凝土質量輕，不會對鋼筋等建筑基礎架構本身造成額外的重量，所以在一些特殊的建筑身上，應用極為廣泛。

因為起步較晚，2012年加氣混凝土在國內屬于行業小眾，僅有一本教程類資料可參考，又正值產品升級之際，必須占領技術高地才能搶占市場先機。求助無門的劉濤只能選擇最“笨”的辦法——在一次次親力親為的實驗中找到生產加氣混凝土的“最優解”。“一年內，我和3個同事加班加點，總共完成了400多組適配實驗。”從每次實驗品取樣到實驗成果檢測，劉濤都親自上陣，認真觀察、詳細記錄，做到對每一個環節“心中有數”。功夫不負有心人，400多次現場跟蹤和觀察，讓他摸清了加氣混凝土的特性以及不同原材料對于發氣過程及制品強度的影響。“那時候我才算真正入了門。”劉濤謙虛地說。

天道酬勤，從單純的試驗到工藝控制，再到全面接觸生產；從工藝要求監控層面擴展到實際執行層面，劉濤帶著對技術的敬畏和信仰，一路在實驗和生產一線摸爬滾打，用5年時間完成了從“門外漢”到“技術流”的華麗轉身。期間，他遠赴重慶一家新開的專業公司就職。憑著豐富的經驗和認真踏實的作風，在他到職3個月后，公司板材生產迅速步入正軌，并成為重慶地區第一家可以大規模生產加氣混凝土板材的企業。

2017年，考慮到專業技能已有小成，加之自己年齡漸長，劉濤辭職回到老家西安尋找合適工作。彼時，凝遠新材剛建設了30萬立方米砂加氣產品生產線，是陜西第一家砂加氣產品生產企業，劉濤找到了自己奉獻家鄉的“主戰場”。

“一條新產線”的崛起

想來在熟悉的領域，肯定是如魚得水，但現實又給了劉濤重重一擊。“我3月1日入職，3月3日上班時，發現公司生產的板材出現批量性開裂現象，而且是整釜連續出現，根本無法修補，也無法裁切，好好的‘板材’成了‘廢材’。當時大腦一片空白，我蹲在地上半宿都緩不過來。”后來的兩個月內，又因種種問題，產品質量忽好忽壞，他更加意識到，驕兵必敗，這個工藝遠比自己想象的更復雜。如果問題再不徹底解決，公司損失不可估量，未來發展也將岌岌可危。

劉濤很快調整自己的心態，他重新拾起了自己的“笨”辦法——在兩位師傅的指導下，開始一次又一次地跟蹤、試驗、調整。“搞技術哪有什么捷徑，搞不懂就學，就試，就全力以赴找辦法。”劉濤這樣給自己鼓勁。最終，他憑著一股子鉆勁、一股子韌勁和一股子不服輸的狠勁，確定了問題根源，解決了產品裂紋問題。

隨后，劉濤又馬不停蹄地為生產人員培訓技能和專業知識，和生產人員一同探討生產流程，力爭做到讓技術“落地生根”，大大優化了工藝生產流程。“這是我10年搬磚生涯里最苦的一年，我把從成都帶回來的工藝員教程翻了不下20遍，每日蹲在車間看生產，累了就趴著瞇會。”盯完生產盯產品，他經常不顧形象地爬上坯體找缺陷，對每批產品都看得仔仔細細，從前到后“地毯式搜索”找裂紋。“單位距離我家只有一個小時的路程，我只有國慶和過年回去兩次。”也是那一年，他的專業技能在一線實踐的加持下突飛猛進地增長。

憑著過硬技術，2018年開始，劉濤同時負責生產調度和車間管理工作，將板材單班產量由4釜提升到6釜，月產量由約1萬方提高到最高1.8萬方。2021年，他負責管理的車間也實至名歸地被授予“西安市工人先鋒號”榮譽稱號。

此外，他還參與研發項目、申報專利及技術革新獎，由參加行業內的“三標一體”審核到負責組織“三標一體”審核，不僅系統了解了整個管理體系的建立過程及控制要點，也為后期的車間管理工作打好了基礎。

現場是理論聯系實際的關鍵所在，也是自己成就一身本領的“練兵場”和“夢工廠”，“泡”在生產一線搞科研已經成了劉濤的習慣。在凝遠新材獲得授權的36件專利中，劉濤一人就參與了7件。其中，由他撰寫的《配置單層鋼筋網片生產蒸壓加氣混凝土隔墻板》等4個項目分別獲得陜西省建材行業技術革新獎一、二等獎，參與的《一種預埋線盒線管的砂加氣混凝土板材及其制備方法》項目獲得美國發明專利、《一種自動清洗加氣混凝土切割刀具的裝置》《用于加氣混凝土蒸養車的車輪軸承潤滑裝置》等項目獲得實用新型專利授權，編寫的論文被評為中國加氣混凝土協會年會優秀論文。如今，國內的加氣混凝土技術工藝水平已經達到了國際先進水平，這正是許許多多個“劉濤”，在創新創業的雨林中摸爬滾打的結果。

“一個事業部”的組建

劉濤今年被授予“全國五一勞動獎章”，絕非偶然。早在2019年，他就被評為西咸新區“十大質量工匠”；2020年又被評為西安市勞動模范，2022年獲得了陜西省建材行業優秀科技工作者稱號。過往的成績見證著他一步一個腳印的踏實作風，他直言離不開公司成長與領他進門的兩個師傅。

與此同時，凝遠新材也迎來突飛猛進的發展。公司去年第一次入選科技型中小企業庫，被認定為“國家級裝配式建筑產業基地”。凝遠新材目前有10家控股子公司，800余名員工，其中專業技術和管理人才203人。過硬的產品質量也使其市場占有率不斷提升，和萬科、綠地、保利等多家公司開展合作，在戰略布局上確定了構建裝配式建筑“一頭兩翼”的發展格局，持續強化制造環節，致力于上下游完整產業鏈，向縱向一體化延伸發展。

劉濤負責的砂加氣產品生產線因業務拓寬，2022年在榆林開設了分公司，今年咸陽基地加氣二期項目即將建成，加氣事業部正式成立。“車間由1個變成3個，原來只負責技術和生產，現在需要人、機、料、法、環全面管理。”在他看來，這是肯定與獎勵，也是責任與壓力。

如今的他兩頭奔波。“現在就是要駐扎在榆林，讓這邊的人、機器、工藝加緊磨合，學會配合，早日達到應有的產量。”在長達10年的工作里，劉濤有自身的一套經驗。“管人，要多站在別人的角度考慮問題，遇到難題自己首先要搞懂再提出合理要求，定下的目標必須是在合理范圍內，也必須通過獎勵機制提高人的工作積極性。”他說也不能完全信賴與依靠機器，必須提高警惕時刻不能放松，安全是生產頭等大事。

“我做的是加氣混凝土，又稱加氣磚，所以我把自己這10年的工作經歷叫做‘10年搬磚路’。”劉濤在一次分享會上幽默地說。分享完10年工作經歷，他說借用公司大門前石壁上刻的話與大家共勉“功不唐捐，玉汝于成”，這是他的信仰，亦是他踐行的宗旨，更是他過去10年的真實寫照。