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8月開始，部分退休人員養老金將有重算并補發，有的補發超2700元接下來隨XXX小編一起來看看養老金重算并補發相關資訊吧。

八月，2023年養老金調整補發正式完成，2022年12月31日前退休的，享受7個月的養老金補差，并從八月起按照新標準領取。但是，從八月起，一些退休人員將面臨重新計算和補發養老金的情況，而有些人因為工齡較長，養老金計發基數較高等因素，可能會得到超過2700元的補償，這究竟是怎么一回事？你在不在？

大家都知道，養老金的重算補發與養老金的調整補發有著很大的區別，它是因為沒有及時公布養老金的計算參數，所以只能臨時按照預發的標準來支付基本養老金，導致與實際應當支付的養老金之間出現了一些差距，這才是養老金重算補發的真實原因。

然而，并不是所有的退休人員都可以享受到養老金重算補發，只有從今年一月份開始退休的人才有這個待遇，其中包括了企業退休人員和事業單位的退休人員。由于他們在退休時，沒有公布他們的養老金計發基數，所以只能按照2022年的養老金計發基數來預發。

一般來說，大部分地方都會在八月份之后才會公布養老金計發基數，有些地方甚至要到十一、十二月才會公布。而在八月份之前，已經領取了養老金的新增退休人員，在2023年養老金計發基數公開之后，就會根據新的參數重新計算出補發的養老金。

我們先來看看養老金的計算公式：①基本養老金=退休時所在地區上年度在職員工的月平均工資×（1+個人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；②過渡期退休金=退休時所在地區上一年在職員工的月均工資×個人視同繳費率×個人視同繳費年限×個人過渡系數。這里面就涉及到了前一年所在地區在職員工的月平均工資，也就是養老金計發基數。

因此，重新計算和補發退休金只與基本退休金和過渡期退休金有關，與個人賬戶退休金無關。再結合對養老金計發基數的替換進行考量，從中可以得到兩個養老金重算補發差額公式：第一個：基本退休金重算差額=養老金計發基數差額×（1+個人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；第二個：過渡期退休金重算差額=養老金計發基數差額×個人視同繳費率×個人視同繳費年限×個人過渡系數。