評論員文章

(資料圖片)

“劉建軍是個讓人佩服的實干家，他總是把延安精神化為實實在在的行動。”和陜西省延安監獄后勤保障監區監區長劉建軍相處過的人，大多會由衷給出這樣的評價。

畢業于陜西省警官學校獄政管理專業的劉建軍，是地地道道的延安人，“科班出身”的他并沒有留戀省城西安的繁華，而是選擇“回延安”，回到陜北高原上的姚家坡農場，在延安監獄當了一名監獄警察。時光過去了二十五年，當時的班主任老師對劉建軍的印象依然很深：“我們班同學直觀感受延安精神，就是通過來自延安的劉建軍，他的言行舉止自然而然地傳承著延安精神，他身上的那種勤儉樸素、艱苦奮斗和實事求是的作風，同學們普遍認同，并且很樂于學習。”

“這里雖然看不見硝煙，卻是有著千難萬險的戰場，當監獄警察首先必須堅定正確的政治方向，要通過春風化雨、滴水穿石的耐心來改造人。”這是劉建軍在工作中經常和年輕警察說的一句話。風華正茂的青春歲月里，劉建軍常年奮戰在監管改造第一線，無怨無悔。在他主管監區改造工作期間，面對監區押犯量大、人員結構復雜、監管形勢嚴峻等棘手問題時，他沉下心來，仔細摸排犯情，創新改造工作方式方法，建立完善幫教幫扶工作模式，針對部分服刑人員存在的消極頑固思想，研究制定了一人一策、一類一策的教育改造措施。在其后的抓落實過程中，他注重細節，通過服刑人員來往信件、親情電話、教育談話等，主動掌握服刑人員改造需求及動態情況，并對可能有思想波動的服刑人員及時進行個別教育談話，做好服刑人員的教育引導工作。經過不懈努力，監區監管安全風險防范水平和改造工作質量不斷提高。

劉建軍經常說：“一把鑰匙開一把鎖，找到打開服刑人員心房的‘密碼’，再硬的堅冰也能融化。”服刑人員陳某的刑期較長，年齡較大，患有疾病，入監后對改造和人生失去信心，常常與他犯起沖突，破罐子破摔思想極為突出，有自殺可能性。劉建軍主管監區改造工作伊始，頭一件事就是認領教育轉化陳某的攻堅任務。劉建軍在分析陳某相關資料及改造檔案基礎上，把握各種時機多次找陳某談話，找準攻堅陳某的難點在于其消極厭世。隨后，劉建軍以親情感召作為“切入口”，聯系陳某戶籍地街道司法所及其家人，對陳某進行幫教，逐漸打開陳某心理癥結，使其重拾希望，積極面對改造。像這樣的改造案例，對于從警二十多年的劉建軍而言不勝枚舉，選擇當監獄警察，就是這樣日復一日、年復一年的堅持。

劉建軍在分管監區勞動改造工作時，經常組織開展“熱愛勞動重塑自我”專題教育及勞動競賽活動，經常給服刑人員上勞動技能崗前培訓課，運用鮮活事例宣講崇尚勞動是中華民族生生不息、永續發展的源泉，教育服刑人員摒棄不勞而獲的錯誤思想，通過競賽激發服刑人員熱愛勞動、珍惜勞動成果的意識，引導服刑人員增強“勞動創造幸福生活”觀念，爭做勞動改造能手，用勞動鋪就新生路，掌握就業謀生本領，為回歸社會打下良好基礎。

在擔任監區教導員時，劉建軍將工作重心放在了監區警察隊伍建設上，以自身的過硬作風聚心聚力，讓同志們自然而然跟著他去苦干實干、團結奮戰。他很注意細節，常常第一個到值班室，其他同志接班時，他已經燒好了開水，打掃了衛生，填好了值班記錄。久而久之，監區所有警察都比以前更勤快了。他是一個熱心人，很多年輕警察遇到難題都會找他，每當這種時候他都用自己的經驗幫助他們解決問題，年輕警察對他的樂觀豁達佩服不已。

不管在哪個崗位，只要領導安排任務，哪怕任務再急再難再險再重，劉建軍總會堅決表態：“請領導放心，保證完成任務！”2021年10月，延安遭遇罕見強降雨過程，延安監獄姚家坡農場汛情告急。劉建軍主動請纓，第一時間趕到現場，奮戰在抗洪搶險救災第一線，一干就是整整四十天。

“延安精神是我心中的明燈！”談及二十五年監獄警察生涯最深的體會，劉建軍如是說。