評(píng)論員文章

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日前，“智匯嶗山 才聚青科”青年學(xué)者泰山國(guó)際論壇（中德專題）暨青島科技大學(xué)第二屆迴瀾論壇舉辦。論壇由山東省教育廳主辦，青島市科技局、青島市嶗山區(qū)委區(qū)政府、青島科技大學(xué)共同承辦，論壇采取現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)與海內(nèi)外直播、主論壇+德國(guó)分論壇與專題活動(dòng)相結(jié)合的方式舉辦，超過(guò)2萬(wàn)余名海內(nèi)外學(xué)者線上線下參加論壇。

青島科技大學(xué)黨委書(shū)記李興偉在主論壇致歡迎辭表示，學(xué)校第十一次黨代會(huì)進(jìn)一步明確了“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，目前已形成領(lǐng)軍人才、中堅(jiān)力量、青年人才、后備力量四大梯隊(duì)有序銜接的發(fā)展態(tài)勢(shì)；堅(jiān)持引進(jìn)人才是關(guān)鍵，建立以學(xué)科為引領(lǐng)的常態(tài)化引才機(jī)制；堅(jiān)持用好人才是目的，建立以質(zhì)量評(píng)價(jià)為導(dǎo)向、以標(biāo)志性成果為中心、符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律的評(píng)價(jià)機(jī)制；堅(jiān)持留住人才是基礎(chǔ)，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、學(xué)院為主、齊抓共管的人才工作機(jī)制等四個(gè)方面，構(gòu)建培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)、保障一體化人才制度體系。

青島科技大學(xué)校長(zhǎng)陳克正圍繞“學(xué)科引領(lǐng) 人才強(qiáng)校，打造青科大模式”主題發(fā)言表示，目前青島科大已形成5種科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)行模式，包括技術(shù)入股組建學(xué)科性公司、科技成果轉(zhuǎn)讓+持續(xù)技術(shù)服務(wù)、校企共建研發(fā)中心、多方共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、與地方共建校地融合創(chuàng)新發(fā)展中心等模式。

在論壇上，青島科大面向全球發(fā)布了講席教授崗位信息。學(xué)校提供專業(yè)技術(shù)高級(jí)職位，企業(yè)出資設(shè)立講席學(xué)者崗位并冠名；學(xué)校與企業(yè)講席教授簽訂聘用協(xié)議，納入編制內(nèi)人員和師資隊(duì)伍管理。講席教授聘期內(nèi)，學(xué)校承擔(dān)基本工資和社保，企業(yè)承擔(dān)薪酬待遇和科研保障。此舉旨在充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢(shì)，打造一支編制在學(xué)校、轉(zhuǎn)化在企業(yè)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新在兩端的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)縫銜接，更好助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。