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近日，廣西北流市舉辦“培·評·用”一體化梯級名師培養“育秀工程”結業典禮，該市80名小學教師喜領榮譽證書，獲授“北流市教學能手”稱號。

據介紹，“育秀工程”是北流市近年來探索形成的“培·評·用”一體化梯級名師培養模式的重要組成部分，該市通過科學設置培養梯級，實現“新秀教師—骨干教師—教學能手—北流名師—玉林名師—廣西名師—特級教師—正高級教師—教育家型教師”九個梯隊師資隊伍良性建設和發展，其中“育秀工程”培養對象為3—8年教齡的青年教師，對應梯級中的新秀教師、骨干教師、教學能手。

2019年5月起，北流市開始實施“育秀工程”，該市教育局從城鄉70所小學中遴選80名青年骨干教師進行培養，培養方式兼顧理論與實踐。例如，選派這些教師分批次到南寧市興寧區五塘鎮中心學校跟班學習，學習內容包括思維導學、思維品質訓練、學習方法策略、教學技能、校本教研等，全面提升“育秀工程”培養對象的理論素養和專業技能。

經過系統培養，該市“育秀工程”培養對象成長迅速，近四年累計獲玉林市優秀工作者榮譽稱號2次，獲北流市優秀工作者、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號62次，獲北流市教課比賽、教師教學技能大賽一、二等獎133次，獲玉林市微課大賽一、二等獎48次，獲北流市微課大賽一、二等獎112次，獲評為北流市各類先進個人268次。

“我們將繼續優化青年教師培養模式，集聚更多優秀青年教師資源，為推進北流教育高質量發展提供強大的師資力量。”北流市教育局有關負責人說。