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今年以來，安康市石泉縣司法局以“干部作風能力提升年”為抓手，堅持問題導向、結果導向、目標導向，“三查”并舉，著力解決工作中的短板和問題，推動司法所整體工作提質增效。

“隨機抽查”轉作風

認真落實領導連片、股室聯所、法律顧問聯企“三聯一體”工作機制，結合開展日常工作，采取“四不兩直”的方式對司法所各項工作進行隨機抽查，對標標準化司法所建設標準，對“兩說一訪”活動、片區黨支部“五聯”機制運行、“三個年”活動等重點工作開展督促檢查。同時，抽調專人不定期對司法所工作紀律及值班值守情況進行微信視頻調度，對抽查中發現的問題立行立改，對不能立即整改的列出問題清單、要求限期整改到位，對發現的違紀違規問題按照相關規定嚴肅問責，通過督導倒逼干部進一步轉變工作作風，著力展現司法行政“鐵軍”形象。

“現場督查”促整改

實行“一月一督查”工作機制，推動督查工作常態化。每月月初圍繞司法所工作推動中存在的難點、堵點問題，結合年度工作目標及當前階段性重點工作制定當月督導清單，由領導班子帶隊開展督導檢查。督導采取工作匯報、查看資料、實地走訪鎮村（社區）、與服務對象座談等形式，全面了解司法所人員工作素能、整體工作質效及群眾滿意度等，督導結果嚴格按照“晾曬勵汰究”干部績效管理辦法執行。對于工作成效明顯、整體工作排名靠前的司法所實行獎勵加分，作為評先評優的重要依據，對于督導中發現的工作推動不力和頑固性、普遍性問題采取拍照片、錄視頻等方式進行記錄，并在干部會議上進行公示，讓大家共同互看互評，教育引導全局上下引以為戒，有則改之、無則加勉。

“專項督查”抓成效

一分部署，九分落實。為確保工作任務在基層落實層面不打折扣，司法局緊盯階段性任務和關鍵節點，圍繞規范化建設專項整頓、維穩安保、法律服務行業管理等工作開展專項督查，全力構建督查問效長效機制。專項督查圍繞工作責任是否夯實、工作措施是否到位、工作成效是否明顯進行，通過實實在在的督導發現問題、摸清狀況、傳導壓力，以實干實績筑牢司法行政工作高質量發展的基礎。

今年以來，共開展隨機抽查調度4次、現場督查3次、專項督查2次，發現問題12個，其中10個已整改到位，2個已制定整改措施，正在整改中，做到了以督促改、以督提能、以督問效，司法所整體工作質效得到有效提升，累計參與化解矛盾糾紛357件，開展民法典等各類法治宣傳活動280余場次，持續打造法律服務惠民工程，提供幫辦代辦服務58次，73名社區矯正對象和387名安置幫教對象情況清、底子明，無脫管漏管情形發生。