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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件歷來(lái)是法律援助案件中的重點(diǎn)類(lèi)型，每月的來(lái)電來(lái)訪咨詢(xún)、受理審批、辦結(jié)都是占比最多的案件類(lèi)型，可見(jiàn)隨著法治宣傳教育的不斷深化，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)逐漸覺(jué)醒，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2020年8月，市民李女士入職某公司擔(dān)任文職，主要工作是為公司核驗(yàn)貨物的數(shù)量質(zhì)量和制作供貨清單等，雙方約定李女士月平均工資為3100元，但公司一直未與李女士簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為李女士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，更沒(méi)有發(fā)放過(guò)法定節(jié)假日加班費(fèi)及公休日加班費(fèi)，李女士多次向公司提出繳納社保要求，公司均以各種理由推脫，面對(duì)公司種種不公平、不合理待遇，無(wú)奈李女士只能離職。

2022年5月，李女士來(lái)到西安市碑林區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，接受指派的陜西潤(rùn)亞律師事務(wù)所樊穩(wěn)航律師仔細(xì)了解案情后，明晰本案的關(guān)鍵在于確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，遂讓李女士提供雙方爭(zhēng)議期間的工作記錄、工資發(fā)放明細(xì)和工作證明等材料。并幫助李女士從入職開(kāi)始分析，挖掘細(xì)節(jié)要點(diǎn)，整理了自其入職以來(lái)的所有證據(jù)資料，并提交仲裁法庭。2022年11月，經(jīng)審理，仲裁庭采納了樊律師提供的證據(jù)材料，裁決李女士與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)為李女士補(bǔ)繳2020年9月1日至2022年3月5日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資27200元，未休年休假工資1349元，法定節(jié)假日和公休日加班費(fèi)合計(jì)3124元。至此，這段勞動(dòng)糾紛宣告結(jié)束，李女士成功獲得了應(yīng)得的款項(xiàng)，維護(hù)了自身合法權(quán)益。

碑林區(qū)法律援助中心始終堅(jiān)持傾聽(tīng)群眾呼聲、關(guān)注群眾訴求、解決群眾困難，努力為弱勢(shì)群眾的合法權(quán)益保駕護(hù)航，讓弱勢(shì)群眾切實(shí)感受到法律的公平與正義，體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和安全感。