評論員文章

日前，靖邊縣出臺《靖邊縣營商環境問題舉報獎勵辦法(試行)》，建立舉報受理機制，構建起線上線下、全天候全方位全覆蓋的監督舉報網絡。

為全面優化營商環境，破解營商環境中的難點、痛點、堵點問題，靖邊縣以全市干部作風集中整頓工作為契機，成立領導小組和工作專班，召開營商環境滿意度測評大會，全面掌握營商環境現狀，堅持問題導向，靶向施策，配套推出一攬子政策。該縣建立包抓機制，主動聯系服務企業，按照“幫扶不包辦、參與不干預、幫忙不添亂”的原則，為企業提供保姆式服務;出臺《靖邊縣機關事業單位工作人員管理辦法》，堅持用制度管人、管事，不斷加強政風行風建設，力促作風轉變和效能提升;出臺《靖邊縣干部交流輪崗工作實施辦法》，從營商環境測評結果排名靠后的部門單位入手，提高行政效能，促進廉政勤政，不斷提升全縣干部隊伍管理水平。

嚴肅追責問責，堅決向作風頑疾“亮劍”。該縣聚焦“四不一任性”問題，重點對貫徹落實各級政策和部署領導不力、分工不明、責任不清、落實不到位，審批環節多、時間長、效率低，工作敷衍塞責，“門好進、臉好看、事難辦”，吃拿卡要、以權謀私，妨礙公平競爭等各類破壞營商環境的突出問題，加強監督檢查，發現一起，查處一起，治理一起，通報一起。同時，靖邊縣嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，并將追責問責情況與單位考核、評優掛鉤，全面推動全縣營商環境持續優化。