評論員文章

晉江在全市人才工作會議上發布了《關于集聚高校畢業生來(留)晉創業就業的若干措施》。措施圍繞實現“每年新增引進高校畢業生5000名”目標，聚焦崗位供給、生活保障、就業補助、創業支持、引才獎勵等創業就業全鏈條需求，拿出20條政策“干貨”，打出政策“組合拳”，吹響聚才“沖鋒號”。

《若干措施》誠意滿滿，用最優待遇讓求職者“近悅遠來”，用最全要素保障讓創業者“看見未來”。

來了有事做。晉江市將動態儲備5000個以上優質就業崗位，每年募集不少于1800個實習崗位，推動共建大學生見習實踐基地，并采取專項招聘、直接考核等方式吸引高校畢業生到國企、教育醫療等企事業單位工作。

來了有房住。非晉籍全日制高校畢業生，憑畢業證就可申請享受最長1個月的免費住宿。首批籌集三創園人才公寓、海峽新青年公寓、萬利達青年公寓共150套。

來了有補助。應屆本科高校畢業生、技工院校全日制預備技師(技師)班應屆畢業生，在晉江就業或創業的，只要繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶晉江，可以領到1萬元的一次性生活補貼。其中，來自國內“雙一流”建設高校(學科)、三大世界大學排名機構發布的最新榜單都在前300名的大學，加碼到2萬元。全日制博士、碩士可分別領到11萬元、5萬元的生活補貼。此外，按照每人每月不超過600元的標準，補助個人繳納城鎮職工養老保險部分，最多可發放24個月。

立足打造愛拼會贏、敢闖敢試的青年創新創業福地，加大全鏈條的創業扶持。創造空間上，每年統籌安排超50個免費創業工位;提供資金上，給予租賃場所的自主創業高校畢業生每戶50平方米以內的場租補助，提供最高額度30萬元的創業擔保貸款及最長2年的貸款貼息;參加創業大賽獲得優秀項目的，給予最高3萬元獎勵;支持培訓上，給予為(準)畢業生提供創業就業培訓的培訓機構(基地)500元/人的培訓補貼。

設置“引才獎”“育才獎”“留才獎”，激發用人主體的積極性和主動性。“引才獎”方面，對招用應屆高校畢業生的中小微企業，按每人1000元發放一次性吸納就業補貼;小微企業按高校畢業生實繳社保費用的單位負擔部分的80%給予補貼;對引進高校畢業生來晉就業的第三方機構，按每人1000元給予獎勵。“育才獎”方面，支持企業與職業院校、技工院校開展訂單式培養人才，同批次培養中留住10名以上的，一次性獎勵企業5萬元。“留才獎”方面，學校教師每引薦1名畢業年度畢業生留晉就業，按每名學生400元給予教師個人獎勵。