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針對今年以來青年就業壓力較大等問題，近期中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心聯合課題組向中國大陸31個省、自治區、直轄市18至35歲青年進行了線上調研，共回收5368份有效樣本。調查顯示，“悅己”“成長”“技能”等八大關鍵詞成為當前青年就業與職業選擇新趨勢。近半數青年最希望平臺加強提供數字技能培訓。同時，過半青年非常認可新職業對社會發展的正面價值，創新創意等技能密集型新職業更受青年歡迎。

當前青年就業觀：“信心”、“悅己”、“務實”與“成長”

調查顯示，雖然當前青年就業壓力總體較大，但對長期就業前景依然有較高信心，其中有工作青年選擇“非常樂觀”和“比較樂觀”比重超過70%，無工作在校生樂觀的比重也超過60%。青年擇業更“關注當下”，青年在待遇、發展與情感維度分別最看重個人薪資待遇、發展前景與團隊氛圍。

近45%青年選擇“先就業再擇業”，超6成多青年不將“裸辭”作為選項。在青年群體中，18至24歲青年群體的職業壓力更大，他們對“成長”也有更大的渴望。

對新職業的認知：“技能”、“認可”、“靈活”與“發展”

調查顯示，近半數青年最希望平臺加強提供數字技能培訓，提升數字技能日益成為數字時代青年成長“必修課”。同時，隨著數字經濟發展與新職業的大量誕生，越來越多青年也認可新職業的正面社會價值。50.2%青年認為新職業發展對社會有“很大正面價值”，43.5%青年認為有“一些價值”，兩者合計比重超過9成。自由靈活是吸引青年從事新職業的首要因素，創新創意等技能密集型新職業更受青年歡迎。同時，青年最希望國家鼓勵發展新業態、培育更多新職業。

2023年十大新職業及騰訊數字生態十大新職業榜單發布

根據調查發現，當前青年更偏好從事創新創意技能密集型新職業，人工智能工程技術人員、大數據工程技術人員、全媒體運營師位居2023年青年愿意從事的十大熱門新職業的前三位。其次分別為數據安全工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、數字化管理師、數字化解決方案設計師、在線學習服務師、互聯網營銷師及民宿管家。

中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心聯合發布的“騰訊新職業與就業發展報告（2022）”顯示，2022年騰訊騰訊數字生態帶動了147個新職業，其中穩定期新職業14個；成長期新職業26個；萌芽期的新職業107個。根據課題組調查，騰訊數字生態中成長期與萌芽期新職業更受青年的歡迎，微信、互動娛樂、廣告營銷等生態與領域的新職業新崗位較為集中。微信表情設計師、文案設計師、小程序開發成為青年最愿意從事的前3大新職業，企業微信私域增長師隨著私域業務爆發式成長也獲得越來越多青年的青睞；其次分別為視頻號創作、小游戲開發、視頻號運營、小程序商城運營師、電競戰隊領隊以及數字導購。