評論員文章

記者從省人社廳獲悉，今年我省大力實施3萬個就業(yè)見習崗位募集計劃，進一步推進就業(yè)見習工作擴規(guī)模、提質(zhì)量，助力高校畢業(yè)生等青年盡快實現(xiàn)就業(yè)。

我省將充分發(fā)揮政府有關(guān)部門和社會各方面力量，堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質(zhì)并重，全年募集不少于3萬個就業(yè)見習崗位，將離校2年內(nèi)未就業(yè)或就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，16歲至24歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年以及符合條件的留學回國畢業(yè)生全部納入就業(yè)見習范圍，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中。

進一步規(guī)范見習生活補助。見習單位在就業(yè)見習期間需為見習人員按月發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活補助，購買人身意外傷害保險，保額需與我省工傷保險工亡一次性賠付標準大致相同。有條件的單位可酌情解決見習人員的午餐問題。

人社部門給予見習單位當?shù)刈畹凸べY標準60%的就業(yè)見習補貼和每人240元的人身意外傷害保險保費補貼。見習單位留用見習人員可享受多項優(yōu)惠政策，對于見習期限未滿與見習人員提前簽訂勞動合同的，給予用人單位最多3個月的剩余期限補貼，此政策延續(xù)至2022年年底。對于見習協(xié)議期滿留用率高于50%的單位，可提高留用人員見習期間的補貼標準。就業(yè)見習留用率每提高10%，按當?shù)刈畹凸べY標準再提高5%;對于留用率高于80%的，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準。

對見習單位落實稅費減免。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。按照國家有關(guān)規(guī)定開展國家級就業(yè)見習示范單位評選，優(yōu)先激勵提供見習崗位多、見習崗位質(zhì)量好以及見習留用率高的各類見習單位。