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省監(jiān)獄管理局始終聚焦“夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效”年度目標(biāo)任務(wù)，以“固本培元 凝心鑄魂”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)督導(dǎo)、重實(shí)效”行動(dòng)為抓手，以實(shí)干實(shí)績檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)成效。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向 扎實(shí)開展調(diào)查研究

持續(xù)鞏固“大調(diào)研、大排查、大整改、大提升”活動(dòng)成效，對(duì)照去年以來發(fā)現(xiàn)的問題，扎實(shí)開展調(diào)研排查，以為基層一線解決實(shí)際問題為目標(biāo)，在“兩會(huì)”期間，組織局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)三分之二干警下沉一線，查漏補(bǔ)缺，開展“四大”活動(dòng)“回頭看”。緊密結(jié)合局黨委“夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效”年度總體思路，印發(fā)《關(guān)于在全省監(jiān)獄系統(tǒng)大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，聚焦制約改革發(fā)展的瓶頸問題，確定 12 個(gè)方面調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，不斷在深入學(xué)習(xí)、深入基層、深入研究、深入轉(zhuǎn)化上下功夫，全面發(fā)力，推動(dòng)問題解決。全系統(tǒng)堅(jiān)持重心下移、精力下放、力量下沉，不斷抓基層打基礎(chǔ)的工作導(dǎo)向已成為常態(tài)。

堅(jiān)持效能為先 提升工作效率

聚焦機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化總體目標(biāo)，堅(jiān)持高質(zhì)高效結(jié)果導(dǎo)向，著力推動(dòng)形成布局更加合理、職能職責(zé)更加優(yōu)化、警力配置更加科學(xué)、履職效能更加高效的工作格局。修訂完善全系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整方案，在有效盤活警力資源上做文章，在不斷提升基層監(jiān)獄管理能力上下功夫。按照因事設(shè)崗、聚合設(shè)置職位職責(zé)的原則，細(xì)化局機(jī)關(guān)處室職能職責(zé)，核定編制和崗位，制定局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)處室定編定崗定責(zé)的意見，提高機(jī)關(guān)工作效能。

堅(jiān)持考核驅(qū)動(dòng) 激發(fā)隊(duì)伍活力

結(jié)合“三個(gè)年”活動(dòng)部署要求，研究制定《2023 年基層單位目標(biāo)責(zé)任書》，把年度目標(biāo)責(zé)任考核作為推動(dòng)全年各項(xiàng)工作的總抓手，把落實(shí)局黨委“1385”工作思路貫穿始終，不斷完善考核評(píng)價(jià)體系、改進(jìn)考評(píng)方式、注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，有效激發(fā)工作積極性，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

堅(jiān)持督導(dǎo)檢查 務(wù)求取得實(shí)效

按照省委和廳黨組工作要求，將干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)督導(dǎo)檢查同主題教育督導(dǎo)檢查有效整合，采取隨機(jī)抽查、調(diào)研訪談、明察暗訪等方式督促指導(dǎo)各基層單位扎實(shí)有效開展問題查擺整改工作，推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)見行見效。成立 5 個(gè)工作組，下沉各監(jiān)獄，從5 月 8 日至 5 月底，對(duì)各單位重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，突出“督促指導(dǎo)服務(wù)”和“曝光問題隱患”并重，與基層同志一起學(xué)習(xí)、一起工作、一起調(diào)研，發(fā)現(xiàn)指出問題，幫助解決問題，切實(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體實(shí)踐。