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日前，青島市委組織部、市人社局、市財政局聯合下發《青島市“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃（2023—2025年）》，明確提出實施“五大行動”。所謂“十百千萬”，即到2025年，全市成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創新創業項目1000個；累計集聚博士后在青島創新創業人才10000人。

該市“十百千萬”行動計劃注重人才鏈與產業鏈、資金鏈的相互融合，注重博士后創新項目落地及成果轉化，實施博士后招引集聚行動、博士后創新創業平臺擴容行動、博士后創新創業項目成果轉化行動、博士后青年人才培育行動、博士后高品質服務提升行動“五大行動”。

即：一是打造博士后集聚高地，實施博士后招引集聚行動。拓寬博士后招引渠道，開展博士后專場招聘活動，建立健全膠東經濟圈博士后聯合招引資源共享機制；實施博士后資助政策，對在站（基地）博士后，按照有關規定連續兩年給予每月最高13000元生活資助；對出站（基地）博士后，在青島落戶并與青島市企事業單位簽訂三年及以上勞動合同、繳納社會保險的，給予最高40萬元聚青資助等。

二是豐富博士后培育載體，實施博士后創新創業平臺擴容行動。建設博士后站（基地）“蓄水池”，瞄準專精特新中小企業及制造業單項冠軍等優質企業，設立全市博士后站（基地）儲備庫；舉辦博士后站（基地）“擂臺賽”，對新設立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬元、20萬元資助。

三是激發博士后創業活力，實施博士后創新創業項目成果轉化行動。鼓勵引導博士后積極參加“揭榜掛帥”，對于在青島市“揭榜掛帥”對接平臺市場化項目揭榜中取得產業化成果的，優先推薦參評市級“揭榜掛帥”優秀攻堅人才（團隊）；以創新創業大賽加快項目落地。

四是促進博士后脫穎而出，實施博士后青年人才培育行動。設立博士后人才高級職稱“直通車”，對博士后留（來）青島工作，符合條件的可直接申報參加正高級職稱評審。建立海內外博士后高層次人才提升“快車道”。

五是推動博士后提質增效，實施博士后服務提升行動。

聚焦博士后人才關心關注的社會保障、職稱晉升、崗位發展、薪酬待遇等問題，統籌推動支持保障政策出臺落實。著力解決博士后人才子女教育、住房保障等問題，營造博士后人才發展一流生態等。