評論員文章

近年以來，延安市吳起縣聚焦難點、疏通堵點、打造亮點，加快推進司法所體制機制改革，進一步加強司法所規范化建設和“六好司法所”創建工作。

(資料圖)

統一管理體制推進法律服務制度化

在司法所體制改革中，吳起縣統一思想，充分認識到司法所在維護社會穩定中起到不可或缺的重要作用，司法所原有的管理體制為縣司法局派出機構，實行縣司法局和鎮（街道）雙重管理，以司法局管理為主的管理體制，改革中保持了司法所原有運行體制不變，有力保證了司法所高效運行。立足司法所新職能新任務，統一制定了司法所《司法所崗位責任制度》《司法所長崗位職責》《檔案管理制度》等管理制度和人民調解、社區矯正、安置幫教等工作制度，設立了工作公示欄和監督臺，接受群眾監督。

強化隊伍建設推進法律服務專業化

配齊配強隊伍。通過多途徑招錄、聘用干部，壯大了司法所隊伍。近年來，安置退伍大學生士兵18人，聘用專職人民調解員6名。目前，全縣司法所共有工作人員41人。加強人才培養。下派2名局機關干部到基層司法所擔任副所長和指導員掛職鍛煉，選派優秀青年干部2人擔任村第一書記，極大調動了司法所工作人員的積極性。堅持各類優秀、獎勵名額向基層傾斜，培養出“全國司法所模范個人”李博和“全省優秀人民調解員”藺彥維等先進典型。統一著裝標志。2022年，按照省市要求，規范全縣基層司法行政工作人員服裝和標志，為司法所工作人員配備了新制服。

提升保障能力推進法律服務規范化

吳起縣9個基層司法所共有辦公面積2200平方米，平均辦公面積245平方米，其中6個所擁有獨立的辦公用房，3個所與鎮政府合署辦公。嚴格按照“兩牌一徽”和“六室一站”要求創建“六好司法所”，統一內外標識，各司法所接通了專網和互聯網，配齊了電腦、傳真打印一體機等辦公裝備及執法執勤用車，購置了公共法律服務智能終端和視頻終端，更新了部分司法所執法執勤車輛，全面提升司法所整體形象。

注重業務建設推進法律服務程序化

加強業務能力建設，特別是社區矯正、安置幫教和人民調解等業務培訓，全面提升了基層司法工作人員的能力水平。近年來，共組織司法所工作人員參加中省市縣各類業務學習300余人次。在人民調解、社區矯正、安置幫教、“一村（社區）一法律顧問”和法治宣傳教育等工作，統一工作流程，規范文書、檔案表冊，各項工作不斷程序化制度化。鐵邊城鎮新寨村和周灣鎮小口則村被授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號，為扎實推進美麗宜居鄉村建設，實施鄉村振興戰略提供了堅實的法治保障。

打造智慧司法推進法律服務智能化

以打造智慧司法所為目標，將信息化與司法所規范化建設同步規劃、同步實施，9個司法所實現與中、省、市公共法律服務網全暢通，各配備平板式矯正終端1臺，構建縣指揮中心與公共法律服務中心、站、室的立體網絡，建立“一村（社區）一法律顧問”微信群100個，開通法治吳起公眾號智能法律服務和法治文化，搭建起“線上+線下”“現場+遠程”為民服務雙通道，讓人民群眾能夠通過計算機、智能手機隨時隨地享受全時空、全業務的公共法律服務。

落實經費保障推進法律服務優質化

縣財政將司法所業務經費列入縣級財政預算，加強司法所經費保障。嚴格落實司法所長職級待遇和政法委機關工作津貼、鄉鎮工作補貼、司法助理員崗位津貼，統一干部待遇，確保司法所工作順利高效推進。截至目前，全縣9個司法所全部完成規范化建設，其中周灣司法所和長官廟司法所為全省“六好司法所”示范單位。