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“我們通過內培、外訓以及線上培訓等方式，實現了從高級管理人才至一線技術人才的全員培訓。”3月2日，南南鋁業股份公司研發工程師徐光帥接受記者采訪時說，近年來，在南寧市人才引進、培養、服務等方面的扶持下，企業人才素養和知識水平提升，企業核心競爭力更強勁。

如今，南寧市重視人才培養的風氣愈來愈濃厚。近年來，該市把抓好人才工作放在促進工業高質量發展的重要位置，單是通過實施企業家人才“領航計劃”，近3年支出財政資金逾560萬元，培養創新型企業家120人、新生代企業家360余人;引進知名專家團隊實施企業管理升級項目，培訓168家企業共計954名中高層管理人員，專家服務企業980多人次，80%的企業主營業務收入、利稅總額同比增長率超過10%。

“我們以產聚才，以產育才，通過補鏈強鏈壯大產業集群、分類分層培養企業人才、升級打造技術創新平臺等方式，給產業人才培育、產業發展建設和人才創業舞臺搭建創造了有利條件，也為加快產業轉型升級、培育戰略性新興產業、改造提升傳統優勢產業提供著源源不斷的智力支持。”南寧市工信局人事教育科科長趙莉介紹。

該市還大力開展“企業傳幫帶 共育產業林”活動，分11期篩選550多家“小、快、高、特、新”工業企業，采用“知識傳授+現場觀摩+互動交流”的形式開展傳幫帶服務企業活動，促進中小企業轉型升級。據不完全統計，過去4年間，依托市中小企業服務中心培訓平臺，累計開展各類培訓505場次，參訓企業近1.3萬家，培訓企業人員4萬余人次。

此外，南寧市還突出“科技+產業+人才+資本”的一體化模式，開展上百項產學研系列活動，促進重點產業科技成果轉化;積極參與推進建設新型產業技術研究機構，引進專家211人服務企業。其中，引進“萬人計劃”專家1人、高端創新創業人才1人，培養科技人才900多人，孵化高新技術企業5家，解決企業、人才項目投融資4.9億余元。