評論員文章

記者從錦州市人社局獲悉，錦州8個部門聯合出臺了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》要求企業依法合規用工，積極履行用工主體責任，對符合確立勞動關系情形的，指導企業依法與勞動者訂立勞動合同，履行用工主體責任，鼓勵企業與勞動者訂立電子勞動合同。

《實施意見》聚焦新業態勞動者權益保障面臨的突出問題，進一步健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全保護、參加社會保險、職業傷害保障、民主協商7個方面的權益保障制度，進一步優化了就業創業、社會保險經辦、職業技能培訓、工會組織、城市綜合配套和文化教育供給6項服務，進一步完善了加強勞動保障權益案件處理、加大勞動保障監察和監管力度、建立健全協調治理和守信激勵4項工作機制。

維護新就業形態勞動者權益是一項綜合性、系統性工程。下一步，錦州市人社局將與相關部門密切協作，切實貫徹落實好新就業形態勞動者勞動保障權益新規，同時扎實開展專項行動，依法穩慎推進新就業形態勞動者勞動權益保障工作，切實維護新就業形態勞動者權益，推動實現更高質量就業。