評(píng)論員文章

就業(yè)是最大的民生。近日，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)2022年十大專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》，組織實(shí)施公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)、鄉(xiāng)創(chuàng)助推鄉(xiāng)村振興行動(dòng)、企業(yè)用工服務(wù)保障行動(dòng)、職業(yè)技能質(zhì)量提升行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效行動(dòng)、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動(dòng)、就業(yè)友好城市創(chuàng)建行動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌服務(wù)行動(dòng)、職業(yè)技能質(zhì)量提升行動(dòng)十大專項(xiàng)行動(dòng)，加快打造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)生態(tài)和就業(yè)環(huán)境，全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

根據(jù)部署，今年我省創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位40萬個(gè)左右，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全年國(guó)有企業(yè)新增崗位招募應(yīng)屆畢業(yè)生的比例爭(zhēng)取不低于50%，“三支一扶”招募規(guī)模1900人左右，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2萬人以上，高校畢業(yè)生整體就業(yè)率不低于90%。以鄉(xiāng)創(chuàng)助推鄉(xiāng)村振興，在各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站或服務(wù)窗口，整合發(fā)展一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，對(duì)有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)人員普遍開展一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

穩(wěn)就業(yè)，必須穩(wěn)市場(chǎng)主體。我省將進(jìn)一步壯大用工服務(wù)專員隊(duì)伍，面向3.6萬家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)按季度調(diào)查發(fā)布急需緊缺工種(目錄)，引導(dǎo)企業(yè)改變“即缺即用、即招即用”的傳統(tǒng)模式，“一企一策”做好企業(yè)用工服務(wù)保障工作，動(dòng)態(tài)解決企業(yè)規(guī)模性缺工問題。發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用，加大重點(diǎn)群體、重點(diǎn)領(lǐng)域、緊缺工種職業(yè)技能培訓(xùn)，2022年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次。

著力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，我省將加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，優(yōu)化貸款辦理流程，開展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。以人力資源服務(wù)促就業(yè)，制定推動(dòng)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見，配套制定人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施意見、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動(dòng)方案、人力資源專業(yè)職稱評(píng)審辦法等一攬子政策。推進(jìn)實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，創(chuàng)建培育一批具有山東特色、文化底蘊(yùn)的知名勞務(wù)品牌和就業(yè)服務(wù)品牌。

在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境方面，今年我省一個(gè)“新動(dòng)作”是將就業(yè)狀況作為城市營(yíng)商環(huán)境評(píng)估的重要指標(biāo)，在全省選樹20個(gè)充分就業(yè)和質(zhì)量就業(yè)成效顯著縣級(jí)城市，打造一批就業(yè)友好型園區(qū)、企業(yè)。在全省有序推行電子勞動(dòng)合同，提升勞動(dòng)用工管理水平。強(qiáng)化新的生育政策下女性就業(yè)支持，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。