就業是最大的民生。近日，省人力資源社會保障廳印發《關于“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案的通知》，組織實施公益性崗位擴容提質行動、大學生就業創業推進行動、鄉創助推鄉村振興行動、企業用工服務保障行動、職業技能質量提升行動、創業服務提質增效行動、人力資源服務促就業行動、就業友好城市創建行動、就業創業品牌服務行動、職業技能質量提升行動十大專項行動，加快打造更加優良的創業生態和就業環境，全力穩就業保就業。

根據部署，今年我省創設城鄉公益性崗位40萬個左右，積極消納農村剩余勞動力和城鎮大齡失業人員。多渠道促進高校畢業生就業創業，全年國有企業新增崗位招募應屆畢業生的比例爭取不低于50%，“三支一扶”招募規模1900人左右，組織大學生創業2萬人以上，高校畢業生整體就業率不低于90%。以鄉創助推鄉村振興，在各級公共就業人才服務機構廣泛設立返鄉創業服務站或服務窗口，整合發展一批農民工等人員返鄉創業園，對有培訓意愿的返鄉人員普遍開展一次創業培訓。

穩就業，必須穩市場主體。我省將進一步壯大用工服務專員隊伍，面向3.6萬家規模以上工業企業按季度調查發布急需緊缺工種(目錄)，引導企業改變“即缺即用、即招即用”的傳統模式，“一企一策”做好企業用工服務保障工作，動態解決企業規模性缺工問題。發揮企業培訓主體作用，推行職業培訓券的發放和使用，加大重點群體、重點領域、緊缺工種職業技能培訓，2022年開展補貼性職業技能培訓100萬人次。

著力做好就業創業服務，我省將加大創業擔保貸款發放力度，優化貸款辦理流程，開展國家級創業型城市創建。以人力資源服務促就業，制定推動新時代人力資源服務業高質量發展實施意見，配套制定人力資源服務業助力鄉村振興實施意見、人力資源服務促就業行動方案、人力資源專業職稱評審辦法等一攬子政策。推進實施就業服務質量提升工程，創建培育一批具有山東特色、文化底蘊的知名勞務品牌和就業服務品牌。

在優化就業環境方面，今年我省一個“新動作”是將就業狀況作為城市營商環境評估的重要指標，在全省選樹20個充分就業和質量就業成效顯著縣級城市，打造一批就業友好型園區、企業。在全省有序推行電子勞動合同，提升勞動用工管理水平。強化新的生育政策下女性就業支持，保障婦女平等就業權利。