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    湖南辰溪縣加大力度多措并舉激活人才隊伍 積極引進急需緊缺人才
    來源:湖南日報作者:洞察網2022-08-16 09:15:45

    辰溪縣產業園內湖南貝爾動漫科技有限公司生產車間一派繁忙,數十名動漫設計員正用電腦設計各式動漫產品。“現在公司人才儲備充足,完全可滿足各車間生產需求。”該公司負責人蒲彥高興地說。

    湖南貝爾動漫科技有限公司是辰溪縣從深圳引回的國家高新技術企業,目前在全縣建有16個就業車間,帶動1200多人就業。公司負責人蒲彥是懷化市“五溪青年人才計劃”人才。“引進一名人才,落地一家企業,解決一批就業,促進一方發展。”談起該縣的引才思路,辰溪縣委組織部常務副部長鄧勇如是介紹。

    辰溪縣結合高層次及急需緊缺人才需要,為工業、農業、鄉村振興、衛健、教育和電子信息等重要領域招才引智。截至目前,累計引進各類高級人才、專家165名。積極對接各大高校和科研院所,建成院士工作站1個,申報省級工程技術和“星創天地”5個,產學研用小企業合作基地12個。

    同時,辰溪縣充分利用好本土人才資源。在加大培養力度的基礎上,組建120余名中高級專業技術人才的科技特派員隊伍,定期開展送教、送醫、送技下鄉進村,實現全縣272個行政村農村科技特派員全覆蓋。2021年,辰溪縣被省里評為科技特派員工作先進縣。

    該縣建立激勵機制,安排專門經費用作科研人員的項目、購房、生活補貼和工作獎勵,并推行縣領導聯系制度。從事再生稻、稻田生態種養的高級農藝師黃世聰,2021年在安坪鎮和黃溪口鎮推廣再生稻受阻。聯系他的縣委常委、縣委組織部部長羅清上門為其排憂解難,當年試點種植600畝再生稻。今年這兩個鄉鎮再生稻種植面積擴展到5000畝。

    [責任編輯:linlin]

    標簽: 湖南辰溪縣 人才隊伍 急需緊缺人才 人才激勵機制

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