過國忠?實習(xí)生?柳鑫?孫嘉隆?科技日報記者?王怡

【資料圖】

眼下，已進(jìn)入一年一度畢業(yè)季。5月18日，記者從常州市人力資源和社會保障局了解到，4月以來，2023年常州市“名城名校合作行·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動分別在北京、上海、西安、太原等城市舉行，該市組織專班專人走進(jìn)高校向高校青年才俊發(fā)出到常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的盛情邀請，并推出“龍城英才計劃”升級版。

日前，在山西省太原市“名校優(yōu)才”校園專場主題招聘活動上，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）“引才工作站”揭牌成立，同時為山西大學(xué)、太原理工大學(xué)等7所高校進(jìn)行合作單位授牌。

常州高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全區(qū)45家企業(yè)發(fā)布1200余個崗位需求，分別在太原工業(yè)學(xué)院、中北大學(xué)、太原科技大學(xué)、太原理工大學(xué)4所高校開展“名校優(yōu)才”校園招聘會。其中，該區(qū)32家新能源企業(yè)招聘700余人，吸引了大批學(xué)生前來應(yīng)聘。

圍繞做強(qiáng)“三鏈”，強(qiáng)化科技人才支撐

常州市政府副市長蔣鵬舉介紹，2022年常州工業(yè)總量首次破2萬億，躍居全省第三，助力GDP超9550.1億元，增長3.5%、位列全省經(jīng)濟(jì)大市第一。

如何加速把常州打造成為創(chuàng)新活力迸發(fā)的長三角創(chuàng)新中軸與產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心？

在蔣鵬舉看來，當(dāng)前，常州正搶抓新一輪發(fā)展最好的“時與勢”，錨定“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位，大力實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，全力奮進(jìn)“萬億之城”。常州比以往任何時候都迫切需要高水平大學(xué)和高能級平臺的支撐賦能，更要搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇期，強(qiáng)化前瞻性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性技術(shù)研究，集聚一批高層次人才、突破一批高端精密機(jī)床關(guān)鍵技術(shù)和核心零部件制造技術(shù)、形成一批重大科技成果，打造長三角乃至全國最有影響力的高性能制造技術(shù)與裝備科技創(chuàng)新策源地，為常州的“新能源之都”“國際化智造名城”建設(shè)提供有力的科技人才支撐。

“去年以來，常州加快推進(jìn)智能制造龍城實驗室、長三角碳纖維及復(fù)合材料技術(shù)創(chuàng)新中心、清潔能源材料技術(shù)創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)，夯實高端人才承載能力。面向全球開展‘揭榜掛帥’，以項目引才。打造一批科創(chuàng)綜合體、人才綜合體，提升科創(chuàng)服務(wù)水平。同時，在全省率先探索‘快享直達(dá)’新模式，推進(jìn)創(chuàng)新政策扎實落地，有效提升人才感受度。”常州市科技局黨組書記、局長李磊說。

在常州市委市政府領(lǐng)導(dǎo)眼里，青年之于常州，則是高質(zhì)量發(fā)展的參與者、建設(shè)者，甚至引領(lǐng)者。2022年，常州投入人才專項資金2.3億元，引進(jìn)碩博人才4717人。

光伏產(chǎn)業(yè)、新能源、碳纖維等，是常州高新區(qū)的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近年來，該區(qū)通過創(chuàng)新合作體制機(jī)制，加快一批高能級創(chuàng)新平臺、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，舉重措出臺疊加政策，著力引進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

目前，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）已集聚各類人才超36萬人，高層次人才超10萬人，引進(jìn)培養(yǎng)國家級重大工程人才119人，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才152人，落戶人才項目超1300個。

該區(qū)上市人才企業(yè)總量位居全市第一，2022年度人才企業(yè)銷售總額超159億元，其中超10億元企業(yè)2家，超億元企業(yè)17家，超5000萬元企業(yè)32家，規(guī)上企業(yè)62家。

如今，常州科技人才的支撐作用不斷凸顯，助推著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。智能制造裝備產(chǎn)業(yè)集群、新型碳材料產(chǎn)業(yè)集群等先后入選“國家隊”；光伏、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)成倍增長，新能源產(chǎn)業(yè)集聚度全國第五。

“一攬子”政策，讓人才招得進(jìn)留得下

青年因城市而聚，城市因青年而興。這是常州各級領(lǐng)導(dǎo)早已形成的共識。

今年以來，常州向全球發(fā)出“不拘一格降人才”最強(qiáng)音。

“常州新產(chǎn)業(yè)之于青年，既為青年發(fā)展提供空間，為個人成長提供了平臺。同時，更要把常州打造成為一座讓青年人‘愿意來、高興留、有預(yù)期’的城市，讓天南海北的青年從‘流入’到‘留下’進(jìn)而‘融入’。”常州市委常委、組織部部長季培東說。

如何把常州打造成為全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市？

在人才政策上，常州已多次更新迭代。如，2022年底，常州對青年人才生活居住雙資助政策進(jìn)行了調(diào)整。在購房資助上，常州對博士研究生資助額度提升20%，對碩士研究生和高級技師資助額度提升60%，全日制本科生和技師資助額度提升67%。截至今年3月，常州已發(fā)放青年人才生活居住雙資助購房資助1315人次，發(fā)放總金額5887萬元；租房資助33151人次，發(fā)放總金額1755.75萬元。

值得一提的是，今年3月常州發(fā)布的“龍城英才計劃”升級版中，提出了一系列更大力度激勵新政，包括創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)場所、投融資、綜合貢獻(xiàn)等補(bǔ)貼和獎勵。其中，對領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才最高可給予200萬元的資金資助。

“拎包入住”是常州市委市政府對青年人的“承諾”。2022年，常州提出，“十四五”期間，籌措建設(shè)10萬套（間）人才公寓的目標(biāo)，并配套建設(shè)一批高端青年驛站，系統(tǒng)規(guī)劃布局好人才公寓周邊配套設(shè)施，開展“一站式”政務(wù)服務(wù)和“一條龍”生活服務(wù)。

這項“惠青工程”在市委市政府高度重視下，全市形成合力，建設(shè)步入“快車道”，今年年底將提前實現(xiàn)人才公寓建設(shè)目標(biāo)。

目前，占地67畝，總建筑面積150630平方米的常州科教城“金鳳凰”人才公寓已全面投用。

“金鳳凰”人才公寓由8棟高品質(zhì)公寓和1棟建筑面積3400平方米的人才共享中心組成，共有房源1683套，設(shè)有單人間、兩居室等6種戶型可供選擇。

作為高端人才公寓，“金鳳凰”人才公寓聚焦高層次人才安居所需，高品質(zhì)開發(fā)、精裝修交付、家具家電配套齊全，并配套餐飲、24小時超市、智慧醫(yī)療、人才沙龍、雙創(chuàng)咨詢等多樣化服務(wù)。

位于常州市金壇區(qū)金沙科技金融中心的金沙國際人才社區(qū)項目，總建筑面積80125平方米，其中公寓面積達(dá)67624平方米，內(nèi)部設(shè)計共享空間2860平方米。

該社區(qū)為青年人“量身定做”，共享空間配套齊備，集路演大廳、健身房、瑜伽房、餐廳、酒吧、KTV、烘焙手作區(qū)、書吧、直播間、綜合服務(wù)大廳等于一體，提供了一個多元化高品質(zhì)居家生活場所。

值得關(guān)注的是，常州創(chuàng)新人才公寓管理方式，引進(jìn)先進(jìn)管理模式和專業(yè)化運(yùn)營團(tuán)隊，為人才提供全方位、全要素、全鏈條的貼心服務(wù)，打造宜居宜業(yè)宜樂宜創(chuàng)的人才服務(wù)“生態(tài)圈”。

常州沃達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司自承擔(dān)運(yùn)營管理以來，以全新服務(wù)理念和科學(xué)完善運(yùn)管體系，積極對接頭部企業(yè)、重點科創(chuàng)企業(yè)，為企業(yè)和人才提供全程服務(wù)。

“我們在全力加大人才政策的宣傳的同時，建立專班專人為入駐人才線上線下代辦落實各類政策待遇，以及為入住人才提供從生活服務(wù)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的24小時便利超市、警務(wù)、醫(yī)療、健身等16項配套服務(wù)，還組織開展人才沙龍、政策解讀、技能培訓(xùn)等一系列主題活動，為人才交流及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建場景，互促賦能，讓各類人才在科教材創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、創(chuàng)新有平臺、發(fā)展有空間、生活有溫度。”常州沃達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

智能化是常州人才公寓、人才社區(qū)的亮點之一。

科教城金鳳凰人才公寓基于科技創(chuàng)新、智慧宜居、高效管理三大理念，依托智慧社區(qū)、全屋智能等創(chuàng)新科技力量，著力實現(xiàn)家居智能化、園區(qū)智慧化、安防智能化、運(yùn)營系統(tǒng)智能化，不斷提升入住人才生活歸屬感、便捷感、安全感、舒適感。

常州沃達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，由該公司重點建設(shè)的科教城金鳳凰人才公寓定制化“智慧運(yùn)營平臺”已正式投運(yùn)。該系統(tǒng)是基于loT物聯(lián)網(wǎng)及AI人工智能，以數(shù)字孿生技術(shù)搭建的3D可視化運(yùn)營操作平臺，可實現(xiàn)“一圖知全區(qū)、一鍵控全區(qū)”的理念。

這些具有功能性智能化設(shè)施和相配套的學(xué)校、商業(yè)綜合體等功能性項目，滿足了青年人才休閑娛樂需求，全力筑優(yōu)了常州宜居、宜業(yè)、宜游的城市生活生態(tài)圈，吸引海內(nèi)外人才紛至沓來。

如今，常州已成為全球引才的“磁場”和青年“雙創(chuàng)”成長“沃土”，大批海內(nèi)外最優(yōu)人才紛至沓來。據(jù)了解，今年一季度，常州在引進(jìn)的人才中，95后有10586人，占比45.77%，本科以上人才超過50％。

青年聚，則城興。常州為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的全面“雙向奔赴”，正在進(jìn)一步加大加快構(gòu)建一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

今年，常州新規(guī)劃建設(shè)長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港等一批人才工程。創(chuàng)業(yè)港立足服務(wù)南大未來技術(shù)創(chuàng)新研究院等周邊高校，項目總投資約12.5億元，規(guī)劃面積約80畝，打造區(qū)域性現(xiàn)代化青年人才綜合服務(wù)中心。

（受訪者供圖）