評(píng)論員文章

根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅【2018】164號(hào)）

對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金，大家通常叫“年終獎(jiǎng)“，上述年終獎(jiǎng)稅收優(yōu)惠政策在2021年12月31日截止，2022年起不再有年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策。

如貴公司在2021年度內(nèi)，未對(duì)員工進(jìn)行過“全年一次性獎(jiǎng)金“的個(gè)稅申報(bào)，那么一定要珍惜這最后的優(yōu)惠機(jī)會(huì)，很可能你們公司一定要在次年才能發(fā)放年終獎(jiǎng)金，但筆者建議提前計(jì)提（或計(jì)提并發(fā)放）年終獎(jiǎng)金，這樣公司在負(fù)擔(dān)成本相同的情況下，員工將取得更多的實(shí)發(fā)工資，相當(dāng)于給員工發(fā)了一個(gè)大大的春節(jié)紅包！

這個(gè)大紅包具體有多大，筆者為大家做了一套全年一次性獎(jiǎng)金收入優(yōu)惠政策敏感性分析，展示不同區(qū)間的全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）、匹配不同年終獎(jiǎng)（全年一次性獎(jiǎng)金）情景下的個(gè)稅金額，各位看官可查閱感興趣的全年應(yīng)納稅所得，分析下在既定的應(yīng)納稅所得額情況下，分配多少年終獎(jiǎng)做全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅申報(bào)能取得最優(yōu)效果，各位可根據(jù)大致的全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）分布區(qū)間，查閱下文圖片中綠色區(qū)域或每行中顏色最淺部分，即可大致規(guī)劃最優(yōu)的全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）及年終獎(jiǎng)組合重點(diǎn)。

注：應(yīng)納稅所得=綜合收入-扣除法定基本-全年附加專項(xiàng)-社保住房公積金等

1. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在5-10萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-5萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注2-3.5萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

2. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在10-20萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注3萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

3. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在20-30萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-20萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注10-12萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

4. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在30-40萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-30萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注8-12萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

5. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在40-50萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-40萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注8-12萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

6. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在50-60萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-50萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注10-30萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

7. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在60-70萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-60萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注30萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

8. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在70-80萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-70萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注30萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

9. 全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在80-90萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-80萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注24-40萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

10.全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在90-100萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-90萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注30萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

11.全年應(yīng)納稅所得（含年終獎(jiǎng)）在100-200萬(wàn)元區(qū)間、匹配0-100萬(wàn)元年終獎(jiǎng)敏感性分析。（重點(diǎn)關(guān)注30-60萬(wàn)元左右年終獎(jiǎng)金組合）

筆者無(wú)法窮盡全部組合，且公司正常的薪酬比例分配制度一般要結(jié)合職級(jí)和考核方式確定，很可能無(wú)法滿足全部薪酬區(qū)間的同志們節(jié)稅的需要，上述區(qū)間列示也沒有揭示最優(yōu)的區(qū)間組合，請(qǐng)各位見諒，如感興趣要查閱其他大俠通過數(shù)據(jù)模型推算的不同年度應(yīng)納稅總額情景下的年終獎(jiǎng)最優(yōu)解。