評論員文章

根據財政部、稅務總局《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅【2018】164號）

對于全年一次性獎金，大家通常叫“年終獎“，上述年終獎稅收優惠政策在2021年12月31日截止，2022年起不再有年終獎個稅優惠政策。

如貴公司在2021年度內，未對員工進行過“全年一次性獎金“的個稅申報，那么一定要珍惜這最后的優惠機會，很可能你們公司一定要在次年才能發放年終獎金，但筆者建議提前計提（或計提并發放）年終獎金，這樣公司在負擔成本相同的情況下，員工將取得更多的實發工資，相當于給員工發了一個大大的春節紅包！

這個大紅包具體有多大，筆者為大家做了一套全年一次性獎金收入優惠政策敏感性分析，展示不同區間的全年應納稅所得（含年終獎）、匹配不同年終獎（全年一次性獎金）情景下的個稅金額，各位看官可查閱感興趣的全年應納稅所得，分析下在既定的應納稅所得額情況下，分配多少年終獎做全年一次性獎金個稅申報能取得最優效果，各位可根據大致的全年應納稅所得（含年終獎）分布區間，查閱下文圖片中綠色區域或每行中顏色最淺部分，即可大致規劃最優的全年應納稅所得（含年終獎）及年終獎組合重點。

注：應納稅所得=綜合收入-扣除法定基本-全年附加專項-社保住房公積金等

1. 全年應納稅所得（含年終獎）在5-10萬元區間、匹配0-5萬元年終獎敏感性分析。（重點關注2-3.5萬元左右年終獎金組合）

2. 全年應納稅所得（含年終獎）在10-20萬元區間、匹配0-10萬元年終獎敏感性分析。（重點關注3萬元左右年終獎金組合）

3. 全年應納稅所得（含年終獎）在20-30萬元區間、匹配0-20萬元年終獎敏感性分析。（重點關注10-12萬元左右年終獎金組合）

4. 全年應納稅所得（含年終獎）在30-40萬元區間、匹配0-30萬元年終獎敏感性分析。（重點關注8-12萬元左右年終獎金組合）

5. 全年應納稅所得（含年終獎）在40-50萬元區間、匹配0-40萬元年終獎敏感性分析。（重點關注8-12萬元左右年終獎金組合）

6. 全年應納稅所得（含年終獎）在50-60萬元區間、匹配0-50萬元年終獎敏感性分析。（重點關注10-30萬元左右年終獎金組合）

7. 全年應納稅所得（含年終獎）在60-70萬元區間、匹配0-60萬元年終獎敏感性分析。（重點關注30萬元左右年終獎金組合）

8. 全年應納稅所得（含年終獎）在70-80萬元區間、匹配0-70萬元年終獎敏感性分析。（重點關注30萬元左右年終獎金組合）

9. 全年應納稅所得（含年終獎）在80-90萬元區間、匹配0-80萬元年終獎敏感性分析。（重點關注24-40萬元左右年終獎金組合）

10.全年應納稅所得（含年終獎）在90-100萬元區間、匹配0-90萬元年終獎敏感性分析。（重點關注30萬元左右年終獎金組合）

11.全年應納稅所得（含年終獎）在100-200萬元區間、匹配0-100萬元年終獎敏感性分析。（重點關注30-60萬元左右年終獎金組合）

筆者無法窮盡全部組合，且公司正常的薪酬比例分配制度一般要結合職級和考核方式確定，很可能無法滿足全部薪酬區間的同志們節稅的需要，上述區間列示也沒有揭示最優的區間組合，請各位見諒，如感興趣要查閱其他大俠通過數據模型推算的不同年度應納稅總額情景下的年終獎最優解。