社保基數如何確定的？0.8倍社保基數是多少？怎么計算的？隨XXX小編來看看。

社保基數也就是企業給員工繳納社保的基數，作為員工，了解社保的基數也是很有必要的。那么就來看看0.8倍社保基數到底多少？基數都是怎么確定的？

社保基數是怎么算出來的？

(相關資料圖)

社保基數是根據職工本人上年度月平均工資收入確定的。

職工月平均工資收入=XX年度職工個人的工資總額÷實際月數 （≤12）。

其中，職工月平均工資收入是按國統計局法定列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。

另外社保基數不是必須要和實際工資一致的，只要所在單位按照當地上年度職工平均工資的60%——300%進行繳納即可。

0.8倍社保基數是多少

社會保險的0.8倍計算指的是按照社會保險繳費基數的0.8倍計算社會保險費。例如，某職工的月社會保險繳費基數為5000元，則月社會保險費按照0.8倍計算，即為4000元。計算公式為：社會保險費=社會保險繳費基數×0.8。

社會保險費的0.8倍計算，主要是為了更好地保護職工的經濟利益，減輕職工的經濟負擔，從而更好地提高職工的社會的參保水平。另外，按照0.8倍計算社會保險費，可以鼓勵企業招聘更多的職工，從而促進就業。

舉個例子，某城市上年度職工平均工資是5000元，那么這座城市的企業單位可以選擇按照最低社保基數3000元進行繳納，也可以選擇按照最高社保基數15000元進行繳納。