“我是月嫂培訓師,這是值得讓我驕傲的職業,這份工作改變了很多家庭,包括我的家庭。”從家境拮據到月入過萬元,何秋菊通過在家政行業的努力,實現了人生逆襲。
職業教育作為技能人才培養的搖籃,與產業發展、城市建設和社會民生密切相連。隨著城鎮化進程和人們生活水平的提高,黃江鎮的家政行業逐漸繁榮起來,開辟了就業“新藍海”。
“當前,黃江正在加快家政技能人才隊伍建設,將來肯定有更多家政人才走上致富路。”黃江鎮誠仁職業培訓學校校長林依旻表示,在養老托幼問題亟待解決的當下,家政正成為朝陽行業,而且從業人員的收入都不低。
目前,黃江已有一大批家政服務員通過家政職業教育培訓,獲得一技之長,其中200多名學員通過家政職業課程學習、考取證書,順利上崗就業。
“清洗奶瓶時,要用清水先將奶嘴、奶瓶、奶蓋上的殘留液體清洗干凈,然后再進行刷洗,之后必須要用熱水消毒……”在課室內,學員正仔細聽何秋菊講解基礎技能操作,不時低頭記筆記,她們在課程結束后,將考取相關資格證書才能上崗就業。
近年來,家政市場工種越來越細化,不同工種有相應的技能要求,對從業人員的專業性要求更高了。林依旻介紹,過去家政行業工種主要是家庭保姆、鐘點工,負責做飯、搞衛生、帶孩子等。如今分工更加精細化,包括普通保姆、月嫂、育嬰師、養老護理、鐘點工等。從業人員也從過去直接上崗到現在必須經過家政課程培訓后,取得證書等才能上崗。
筆者了解到,為不斷適應行業發展需求,不少家政從業人員在入行后繼續學習深造,在工作中找到自我價值的同時也獲得不菲的收入,穩定的工作使他們能兼顧家庭,而幸福美滿的家庭也是支撐他們繼續努力的原動力。
已是婦嬰護理課程培訓師的何秋菊準備繼續學習老年護理課程,儲備更全面的家政知識技能。她認為,只要肯努力,就一定會有收獲,“我對家政教育課程很感興趣,活到老、學到老,繼續從事家政行業就需要不斷提升自己”。
“經過培訓后的學員都順利上崗,從接單到分配,最快當天就能敲定人選,黃江家政市場的需求還是很大的。”林依旻表示,目前大多數客戶都是需要經過專業培訓和考試的家政人員,行業未來的發展趨勢將會對從業人員的要求越來越嚴格,家政培訓課程成為入行的必修課。
朱安娜作為誠仁職業培訓學校的負責人,她看好黃江家政行業的未來發展,并打算開設家政公司,延伸家政服務產業鏈。她表示,未來會為學員提供從零基礎到上崗就業的一條龍服務,培訓后發放相關技能證書,從事育嬰師、催乳師等知識技能型家政工作,為黃江家政服務行業不斷輸送“新鮮血液”。
從業人員趨向年輕化
近年來,伴隨市場需求的驅動以及省、市相關政策紅利的出臺,黃江鎮正以“南粵家政”作為家政行業轉型的契機與拐點,持續加大對家政服務工作職業技能培訓的力度。
去年7月20日,黃江鎮第一期南粵家政育嬰師培訓班免費開課,培訓班由黃江鎮人社分局、婦聯聯合主辦,田美社區和白玉蘭家庭服務中心協辦。課程持續5天共40個課時,包括嬰幼兒常見疾病預防及護理、嬰幼兒意外傷害預防及小兒推拿等10項課程內容。“政府組織開展免費家政課程,讓更多人了解家政教育,來我們學校報名家政課程的學員也多了。”林依旻說。
據了解,“南粵家政”工程將圍繞母嬰、養老、居家、醫療等服務項目,積極開展家政類技能培訓,提高各類家政企業在崗、崗前人員的職業技能水平、核心競爭力和就業能力,政策的支持和推動使社會更加注重家政行業的發展。
林依旻透露,以前從事家政行業的人年齡在45—50歲之間,沒有年輕人愿意入行,認為工作不夠體面。在過去,家政服務員的素質參差不齊,行業內的負面新聞也時有發生,導致大眾戴有色眼鏡看待對家政行業,從而也限制了行業的發展。
“在‘南粵家政’‘一鎮一品’政策的補助下,學員來報班學習家政課程能夠補貼一定的學費,這個措施也促使報班的人數增加不少。”隨著政府的重視和政策的支持,不少年輕人逐漸拋開“有色眼鏡”,選擇投身到家政行業。
目前,在政策紅利和市場需求的有力推動下,作為朝陽產業的家政服務業,從業人員的社會地位不斷提高,受到人們的普遍尊重。
林依旻透露,雖然35歲—48歲是家政行業最吃香的年齡,但是目前也有不少“80后”甚至“90后”學員,最年輕的是一位23歲的學員,經過系統的培訓后她順利上崗,照顧黃江一戶五口之家,她和客戶關系相處融洽,客戶的評價也很好。
4月17日,黃江鎮人社分局聯合婦聯、總工會等部門主導的“一鎮一品”——職業育嬰師培訓班和養老護理員培訓班正式開班,共80人參加培訓,其中參加育嬰師培訓43人,養老護理37人。
如今,家政行業發展也緊跟社會發展腳步,隨著5G技術和人工智能技術的成熟和應用,家政行業正往“互聯網+家政”方向發展,同時通過大數據分析,能夠對雇主和家政人員“精準畫像”,一鍵對接家政服務的信息高速公路,實現家政服務需求和供給的精準對接和高效匹配。“按照目前的發展趨勢,未來從事家政行業的人數會大增,學校也會繼續增設相應的家政課程。”林依旻說。
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