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5月16日消息，今年3月份的第一天，上海一家廣告公司的新人職員小王被開除了，這是她來新公司報到的第三天。

事情起因很簡單，自己連續兩天準點下班，離開公司前她特意詢問過老板，還有活兒嗎，沒有就先走了，老板卻一直沒有回復。第三天，在她與老板、HR進行了一系列對談后，公司以“無故頂撞上司”等理由開除了她。

被開除后，女子通過勞動仲裁勝訴，她已經收到了法院寄來的裁決書，前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金，她還全程記錄了和HR的對話過程，并發布在短視頻平臺上，獲得了近100萬的點贊，20多萬評論。

在接受“人物”采訪時，女子表示：“如果加班確實能學到一些東西，蠻值得的，但如果是那種裝模作樣，為了討領導開心的無效加班，真的沒必要。我越長大，越覺得時間真的太重要了。年輕人們都想要搞錢，誰愿意無私奉獻自己的時間，讓老板剝削呢？”

“接下來，我還不著急找新工作，我有點想繼續讀書，考研，可能去考法律專業的研究生，通過這次事情，我發現或許我在維權上還有點天賦。我覺得為自己發聲，爭取合法權益還蠻有意思，是一件真正有力量的事情。”