評(píng)論員文章

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5月16日消息，今年3月份的第一天，上海一家廣告公司的新人職員小王被開除了，這是她來新公司報(bào)到的第三天。

事情起因很簡(jiǎn)單，自己連續(xù)兩天準(zhǔn)點(diǎn)下班，離開公司前她特意詢問過老板，還有活兒?jiǎn)幔瑳]有就先走了，老板卻一直沒有回復(fù)。第三天，在她與老板、HR進(jìn)行了一系列對(duì)談后，公司以“無故頂撞上司”等理由開除了她。

被開除后，女子通過勞動(dòng)仲裁勝訴，她已經(jīng)收到了法院寄來的裁決書，前公司需要按照規(guī)定，依法支付雙倍賠償金，她還全程記錄了和HR的對(duì)話過程，并發(fā)布在短視頻平臺(tái)上，獲得了近100萬的點(diǎn)贊，20多萬評(píng)論。

在接受“人物”采訪時(shí)，女子表示：“如果加班確實(shí)能學(xué)到一些東西，蠻值得的，但如果是那種裝模作樣，為了討領(lǐng)導(dǎo)開心的無效加班，真的沒必要。我越長(zhǎng)大，越覺得時(shí)間真的太重要了。年輕人們都想要搞錢，誰愿意無私奉獻(xiàn)自己的時(shí)間，讓老板剝削呢？”

“接下來，我還不著急找新工作，我有點(diǎn)想繼續(xù)讀書，考研，可能去考法律專業(yè)的研究生，通過這次事情，我發(fā)現(xiàn)或許我在維權(quán)上還有點(diǎn)天賦。我覺得為自己發(fā)聲，爭(zhēng)取合法權(quán)益還蠻有意思，是一件真正有力量的事情。”