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    吉林啟動首批高層次人才分類定級工作 拓寬人才認定范圍
    來源:吉林日報作者:洞察網2021-06-01 09:43:21

    省人社廳會同相關部門聯合啟動了我省人才政策2.0版首批高層次人才分類定級工作。

    此次高層次人才分類定級,是我省人才政策2.0版出臺后的首次認定,全面優化了人才的申報、管理和服務等各項機制。經過院士專家綜合評定,全省共1200名各類人才通過了分類定級,為下一步精準兌現人才相關政策待遇奠定了基礎。

    本次分類定級工作具有如下特點:

    評定標準全面升級。圍繞我省“一主、六雙”產業空間布局,對人才認定類別、方式等進行了優化升級。

    拓寬人才認定范圍。將我省現有人才和有意來吉就業創業的待引進人才納入認定范圍,與引進人才享受同等待遇。同時,將金融投資、企業管理、國際名校畢業生等領域人才納入認定范圍,進一步延伸拓寬了認定領域。

    細化人才認定等級。總體上遵循原人才政策1.0版的標準,在國內外頂尖型人才(A類)、國家級領軍型人才(B類)、部級拔尖型人才(C類)、省級高層次人才(D類)、基礎實用緊缺型人才(E類)五個層次基礎上,每個層次內又細化為三個等級,提升了人才分類的科學性和精準性。打破了傳統評價標準體系,讓人才認定標準更為科學合理,操作性更強。

    申報人數居高不下。此次定級規格高、人數多、影響廣、關注度高,申評人員達到1215人,來自200多家單位,涵蓋農、工、學、商、藝、技等各學科專業。通過對人才分類定級,進一步樹立了我省人才激勵扶持的“風向標”,為我省吸引和培養更多的創新創業人才奠定基礎。

    院士領銜權威評定。此次定級進一步突出業內認可原則,在專家選聘上,重點邀請業內知名學者和權威專家,評委會由院士和知名企業家領銜,確保了定級工作的權威性和公信力。在評定導向上,突出優中選優原則,保證質量、寧缺毋濫,把真正立得住、叫得響、過得硬的人才選出來、用起來,確保了評定質量。

    精準兌現人才政策。對省內人才進行分類定級,并依據專家評定結果,對定級人員按照不同等級類別,匹配子女入學、安家補貼等激勵政策和待遇,激勵各類人才懷揣著熱情、感受著溫情、飽含著感情來吉創業干事,為我省高層次人才事業發展營造更加優良的政策環境。

    [責任編輯:linlin]

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