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為推進教師培訓學分制改革，搭建教師培訓與學歷教育銜接“立交橋”，支持鄉村教師在職便捷提升學歷，河南省近日印發通知，將實施鄉村教師學歷提升工程，引領帶動廣大鄉村教師提升教書育人水平。

根據安排，2023至2027年，河南將在省級層面開展鄉村教師培訓與學歷教育銜接試點，每年安排專項經費，遴選2000名左右在鄉鎮及以下中小學校工作，且教育教學成績優秀的專科學歷教師，經個人申請、任教學校和屬地教育行政部門推薦參與，采取脫產學習與在崗實踐相結合的形式，支持其將學歷提升至本科層次。

人員遴選包括下達計劃、個人申請、學校推薦、縣級初審、市級復核等流程，申請者須具有國民教育系列專科學歷，女性年齡在45周歲以下，男性年齡在50周歲以下；熱愛鄉村教育事業，在鄉村學校教育教學一線連續工作3年以上，有1年以上班主任工作經歷；教育教學實績突出，縣級及以上骨干教師、小教全科公費師范生、服務期滿留任的特崗教師、鄉村中小學首席教師及其工作室成員等優先支持。以上條件適用于試行期間，待成熟后逐步擴大到全體有意愿的鄉村教師。

據了解，培訓工作由河南開放大學聯合縣級教師進修學校組織實施，鄉村教師參加學歷提升工程的學習經費由多方分攤：河南省教育廳在教師培訓項目中安排學歷提升專項經費，對參加學歷提升的鄉村教師按照每人2000元的培訓經費標準核定；師范類高校按照學雜費總額的50%對鄉村教師的學雜費給予優惠；參加學歷提升的鄉村教師繳納師范類院校專升本學費的50%和教材費等雜費，學習培訓期間產生的交通、食宿等費用由教師所在學校據實報銷。