評論員文章

2021年是“十四五”規劃拉開大幕的第一年，經濟的發展穩定增長、數字化與實體經濟深度融合、國家一系列積極政策相繼出臺為企業發展創造了更健康、廣闊的發展空間和機遇。

在此背景下，我國企業有了“走出去”的機遇和底氣。俗話說，兵馬未動糧草先行，這意味著，中國企業要想快速走出去，人力資源管理必須先行。

這也是世界出版社一直秉承的理念，立足國際，積極配合中國“走出去”的出版戰略，大力推進版權輸出與引進，并不斷拓展國際間的交流與合作。

世界科學出版社自2016年創立以來致力于深耕中國學術的國際交流與傳播，讓世界傾聽中國聲音，見證中國科研成果。社長徐偉志先生表示，世界科學出版社將就更多一流國際期刊并購一事積極努力，更好地落實中國期刊的國際學術出版工作，服務于國家科教興國戰略與人才強國戰略，為將我國建設為人力資源強國貢獻力量。

為了貫徹中國與國際間的交流與合作，自2020年起，世界科學出版社并購國際一流出版社Emerald旗下全英文國際期刊《華夏人力資源管理學報》(Journal of Chinese Human Resources Management，ISSN：2040-8005) 。

此舉意味著中國學術“走出去”戰略的貫徹落實，同時也體現了中國學術期刊在國際領域傳播優秀科研成果的積極探索。

《華夏人力資源管理學報》自2010年創刊至今十余載，年均下載量超10,000次，擁有來自歐洲、北美、大洋洲、亞洲等國際知名高校及學術機構的編委團隊，和來自清華大學、北京大學、人民大學、浙江大學、上海交通大學等國內一流高校的作者。該刊被Web of science核心集合ESCI、Scopus、ProQuest等主流檢索體系收錄，由于較強的學科交叉性被管理學科、經濟學、心理學、教育學、工程學、環境科學、社會學等領域的文章廣泛引用，其間不乏來自牛津大學，劍橋大學、倫敦大學、蒙納士大學等世界一流院校的作者。

徐偉志先生提出，對于世界科學出版社來說，收購《華夏人力資源管理學報》只是其助力中國企業“走出去”的一個縮影。未來，世界科學出版社為促進中國學術的國際交流與傳播不斷努力，讓中國在全球舞臺發出“最強音”，見證中國力量。

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