評論員文章

近期,青島航向遠方企業管理咨詢有限公司被授予青島西海岸新區勞動關系促進協會副會長單位榮譽稱號。該稱號的獲得,既是對青島航向遠方公司取得的過往勞動關系成績的肯定,也是對未來公司更加重視勞動政策制定、發展更為融洽的公司員工關系的激勵。在公司內部治理、勞動關系管理方面,該重量級獎項都無疑將成為公司持續穩定發展的“定海神針”。

青島西海岸新區勞動關系促進協會是在青島西海岸新區人力資源和社會保障局與總工會的指導下結成的勞動關系促進協會。近年來,該協會為宣傳推動和諧勞動關系、維護勞動者合法權益、促進企業與勞動者之間的勞動關系和諧發展做出了重要貢獻。該協會的結成,也是對黨中央、國務院和省委、省政府構建和諧勞動關系決策部署的貫徹落實,對促進西海岸新區相關企業的健康發展起到了不可或缺的作用。

青島航向遠方自成立之初便把員工的利益放在公司的首位,相繼制定了人性化的員工管理制度、科學的企業內部治理晉升制度、合理的薪酬制度以及完善的員工福利制度。首先,員工管理人性化。公司設置員工病假、事假快速審核機制,并對病假、事假員工進行慰問探視,安撫員工情緒,表達公司關懷;其次,企業內部晉升科學。對于相關工作崗位,企業制定了定職定崗的層級晉升機制,對于有出色能力的員工企業將給予最大程度的支持和鼓勵;再次,薪酬制度合理。公司一貫主張用合理的薪酬回饋員工的工作價值,始終堅持激勵員工積極性和敬業精神,增強公司凝聚力和團隊榮譽感;最后,員工福利制度完善。公司設置相關節假日福利、生日福利等優厚福利待遇,讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖。

青島航向遠方企業管理咨詢有限公司身為西海岸新區民營企業中的一份子,始終堅持協會“以人為本,和諧共創”的理念,保護每一位職工的合法勞動權益,將每一位職工的生活之源、幸福之源,視作企業的生存之本、發展之本。航向遠方始終秉承“員工感到幸福,企業才能發展”的理念,在和諧的勞動關系下,讓企業和職工成為命運共同體,在提升職工生活幸福感的前提下實現企業的發展壯大。青島航向遠方是一艘年輕的巨輪,公司的每一位員工都在這艘航行的船上。而公司與員工的關系正如舟水之喻,只有每一位員工都團結一致、戮力同心,公司才能夠一路披荊斬棘、乘風破浪、航向遠方。

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