評論員文章

近年來,“中國企業出海“這一話題的熱度持續升溫。但”出海“并非新鮮話題,改革開放四十多年來,中國出海已經從最初的made in China的簡單貿易出口,轉變為了更多元化、全方位、多領域的海外品牌拓展。在國家”一帶一路“等各種出海政策的扶持下,中國企業憑借著突出的制造業優勢、產業鏈和供應鏈優勢,已經從早期的傳統外貿出海覆蓋到如今的互聯網、電商、新能源、游戲、文化、云技術等各個領域。全球化已經成為中國企業順應中國經濟轉型升級的必然趨勢,也必將成為中國企業商業文化的重要標簽。

但企業出海,絕非易事!企業出海初期,通常會遇到以下痛點:

成本壓力

企業在海外設立自己的實體及團隊的合規運營,需要投入大量的時間和金錢成本。一旦觸及當地法律紅線,可能要付出巨大的合規成本代價

政策合規要求

海外國家的政策法規、薪酬稅收差異化較大,了解并遵循各國復雜的合規要求難度較大,容易觸及合規紅線

文化壁壘

不同國家和地區的社會文化、宗教信仰、語言、習慣等差異,導致企業內部的跨國管理效率較低,影響企業海外業務的開展

應對企業出海過程中的痛點和挑戰,云生集團的“出海易”,可以為您提供合規、靈活、成本可控的一站式全球用工解決方案,為您在外海不同階段的拓展提供人力資源布局。

— 全球雇。若您在海外當地尚無實體,但急需雇員,我們可以為您提供全球雇服務,即第三方雇傭服務(EOR)。我們可以擔任您在海外當地的合法雇主,提供當地合法實體作為您員工的注冊雇主;按照當地合規方式,為本地或外派員工及時完成入職手續;負責管理所有員工的信息變更、休假及離職流程;為員工提供薪酬、稅務和法定福利的申報等。

— 全球薪。若您在海外當地已有實體,但需要為員工提供薪酬及福利發放,我們可以為您提供全球薪服務,實現全球多幣種發薪、確保各國薪酬管理須遵循全球統一的標準流程、所有薪酬管理均在當地完成,確保計算結果符合當地法規,并給予您實時的反饋。

— 全球傭。若您需要在海外雇傭顧問和獨立承包人,我們可以為您提供全球傭服務,幫助您選擇恰當的用工方式,確保雇傭完全合規;承擔您全球顧問及個體承包人,并代您承擔風險;實現全球多幣種結算、保證流程合規的同時簡化您的發票管理和付款流程。

— 除上述三種核心業務,我們亦提供多樣化的全球增值服務,滿足您海外業務人力資源層面的各種需求,如全球派遣員工的稅務合規及咨詢服務、出入境簽證、工作許可申辦服務、海外招聘、公司事務協助等。

云生集團始終視創新為源動力,在人力、科技和民生領域不斷投入技術研發力量。云生集團旗下出海易,為明裕創投、神騏資本(58產業基金)、盛景嘉成母基金、智銘資本聯合投資,36kr、元璟資本、火山石投資、真格基金、知卓、聚卓等眾多知名基金投資的出海服務平臺,為雇員及企業打造一站式人力資源全流程服務系統HRWORK,幫助企業在海外業務拓展中實現“人”與“事”的相互促進,幫助企業降本增效,實現價值創新。

出海易擁有成熟的數字化能力以及覆蓋全球的服務網絡GSSN,基于HRWORK云平臺的統一界面和本地化語言操作,可在全球158個國家和地區,為客戶海外人力資源管理進行數字化高效賦能。我們追求效率和便捷,更重視安全與隱私。

出海易根植于中國,深刻了解中國企業出海的業務需求和痛點,能夠快速響應您的需求,為您全球業務拓展提供安全高效的一站式全球用工數字化人力資源解決方案,為您進入全球市場保駕護航!

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免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。