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5月7日，川觀新聞記者從四川省人社廳了解到，2023年一季度四川省人力資源市場供求情況分析報告已于近日出爐。報告顯示，一季度四川有三個職位用人量最旺，分別是：生產制造及有關人員、社會生產服務和生活服務人員、專業技術人員，需求占比分別為38.85%、19.72%、9.79%。

2023年一季度四川省人力資源市場供求情況分析報告數據，源自全省各級公共就業服務機構和開展了招聘業務的省本級、成都、宜賓、瀘州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內江、攀枝花等公共人才服務機構。數據顯示，今年一季度省本級及21個市（州）公共人力資源市場發布崗位84.92萬個，同比增加10.69萬個；登記求職61.38萬人，同比增加11.04萬人。

“本季度全省人力資源市場供需總體保持穩定。”四川省人社廳相關人士表示，全省上下聚焦貫徹落實省委“四化同步、城鄉融合、五區共興”發展戰略，以開局就是決戰、起跑就要沖刺的勁頭，奮力奪取一季度“開門紅”，全省經濟運行整體好轉的良好態勢不斷鞏固，人力資源市場用工出現供需兩旺態勢，求人倍率與去年四季度相比有所提升。

從行業用工需求來看，本季度第二產業中制造業用工需求占比最高，達28.32%。第三產業中的“批發和零售”“居民服務、修理和其他服務業”“住宿和餐飲”用工分別同比增長2.49%、1.09%、0.75%。從職稱和技能等級看，用人單位對職稱或技能等級提出明確要求的崗位需求比重為25.82%。其中，對初級技能、中級技能和初級職務崗位需求較多，分別占比13.28%、4.67%、4.67%。

值得關注的是，供需結構性矛盾本季度仍較為突出。數據顯示，一季度有職稱或技能等級要求的崗位求人倍率均高于2.5。其中，中級技能、高級職務、高級技能求人倍率分別為3.80、3.52、3.48，說明中高級技能型、高級專業型人才缺口較大。

【小知識】

什么是求人倍率？

求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比，反映一個統計周期內勞動力市場的供需狀況，衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度。當求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應求。這個指標既是反映勞動力市場供求狀況的重要指標， 也是反映整個經濟景氣狀況的重要指標。

記者 劉春華

來源：川觀新聞