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“我們每天都要到南部魚塘進行巡查，及時打撈水面垃圾和漂浮物，保護好魚塘水質環境。”近日，棗莊市嶧城區底閣鎮陶墩村生態公益崗工作人員田鳳英介紹。

田鳳英家境困難，沒有技能，也找不到工作補貼家用。在嶧城區城鄉公益性崗位擴容提質行動中，她申請了鄉村公益崗，并通過了審查。

底閣鎮建有萬畝塌陷地漁業生態旅游觀光休閑基地，為做好漁業生態保護，該鎮設置了生態公益崗，安排公益崗人員打撈河面垃圾和浮萍雜草等漂浮物，開展漁業水質保潔。

“我們在公益崗開發工作中，以解決群眾實際困難、增加群眾收入為出發點，立足全鎮經濟社會發展需求，深挖特色產業，走出了一條具有底閣特色的公益崗之路。”該鎮黨委委員朱炳琦介紹。

據了解，自全省開展城鄉公益性崗位擴容提質行動以來，嶧城區構建“一盤棋”工作格局，成立城鄉公益性崗位開發工作專班，采取“12347”工作法打造“嶧心嶧益·榴享”公益崗品牌。“1”是一個總體目標，落實政府兜底安置就業職責，扎實推進共同富裕;“2”是兜清兩個底數庫，即生態公益性崗位需求庫和生態公益性崗位人員庫;“3”是區、鎮、村三級聯動，根據各自領域實際情況和重點工作需求設置生態崗。“4”是確定了山水林田、美麗宜居鄉村、鄉村振興、紅色物業4類生態公益性崗位;“7”是鎮(街)和村(社區)根據實際需求分別開發出河湖擴綠崗、鄉村添綠崗、濕地復綠崗、防火護綠崗、荒山披綠崗、山體興綠崗和紅色生態崗等7個生態公益性崗位，助力“綠色打底、紅色添彩”生態新嶧城發展。

在城鄉公益性崗位擴容提質行動中，嶧城區為加快崗位開發速度，盡快讓符合條件的群眾享受“家門口”就業的政策，先后出臺《嶧城區城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》《嶧城區城鄉公益性崗位上崗流程》《嶧城區城鄉公益性崗位人員績效管理辦法》《“榴享”公益崗驛站管理制度》，結合困難群眾就業和單位用工雙向需求，精準設崗，精準安置，讓困難群體實現“就業夢”。目前，嶧城區已開發城鄉公益性崗位1914個，其中鄉村公益性崗位1614個、城鎮公益性崗位300個，第一季度已上崗1362人。